Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2012 г. № 396-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОМОЩИ ГРАЖДАНАМ
С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ
НА ОСНОВЕ СОЦИАЛЬНЫХ КОНТРАКТОВ

В целях реализации окружной долгосрочной целевой программы "Развитие системы социальной защиты населения в Ямало-Ненецком автономном округе на 2012 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 марта 2012 года № 213-П, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления помощи гражданам с ограниченными возможностями здоровья на основе социальных контрактов.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 31 мая 2012 года № 396-П

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОМОЩИ ГРАЖДАНАМ
С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ
НА ОСНОВЕ СОЦИАЛЬНЫХ КОНТРАКТОВ

I. Общие положения

1.1. Порядок предоставления помощи гражданам с ограниченными возможностями здоровья (далее - инвалиды) на основе социальных контрактов разработан в целях реализации мероприятия по внедрению механизмов, способствующих заинтересованности инвалидов в осуществлении трудовой деятельности окружной долгосрочной целевой программы "Развитие системы социальной защиты населения в Ямало-Ненецком автономном округе на 2012 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 марта 2012 года № 213-П (далее - Программа, автономный округ).
1.2. Предоставление помощи инвалидам осуществляется в форме ежемесячной доплаты на основе социальных контрактов.
1.3. Предоставление помощи инвалидам основано на таких принципах, как добровольность, дифференцированный подход к определению размера ежемесячной доплаты, контрактные отношения с получателями ежемесячной доплаты, постоянный мониторинг выполнения обязательств социального контракта.

II. Право на получение ежемесячной доплаты


В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 167-ФЗ принят 15.12.2001, а не 15.12.2011.

2.1. Право на получение ежемесячной доплаты имеют постоянно проживающие на территории автономного округа инвалиды I, II, III группы, осуществляющие трудовую и (или) иную деятельность на территории автономного округа, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 167-ФЗ).
2.2. Ежемесячная доплата устанавливается инвалиду в случае, если общая сумма его пенсии и заработной платы или иного ежемесячного дохода от трудовой либо иной деятельности, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ, без учета налога на доходы физических лиц (далее - материальное обеспечение), не достигает двукратной величины прожиточного минимума пенсионера на соответствующий финансовый год в автономном округе.
Указанная ежемесячная доплата устанавливается в таком размере, чтобы общая сумма материального обеспечения инвалида с учетом данной ежемесячной доплаты достигла двукратную величину прожиточного минимума для пенсионера, установленного на соответствующий финансовый год в автономном округе.
2.3. Исчисление общей суммы материального обеспечения пенсионера осуществляется за календарный месяц.
В общую сумму материального обеспечения инвалида учитываются:



    5. Заявитель обязан:
    5.1. Представлять достоверную информацию о своей ежемесячной заработной
плате  или  ином  ежемесячном  доходе от трудовой либо иной деятельности, в
период   которой   он  подлежит  обязательному  пенсионному  страхованию  в
соответствии  с  Федеральным  законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ, в том числе о
любых изменениях в ходе действия настоящего Контракта.
    5.2.  Получать  ежемесячную  доплату  в установленные законодательством
Ямало-Ненецкого автономного округа сроки.
    5.3. Извещать Орган социальной защиты об изменениях, возникших в период
действия  настоящего  Контракта  и  являющихся существенными для исполнения
настоящего Контракта.
    5.4.   Оказывать   содействие  Органу  социальной  защиты  населения  в
получении   документов,   информации,  сведений,  подтверждающих  право  на
получение ежемесячной доплаты и ее размер.
    6. Заявитель вправе:
    6.1.  Своевременно  известить  Орган  социальной защиты об уважительных
причинах невыполнения условий настоящего Контракта.
    6.2.  Обжаловать  действия  Органа  социальной  защиты в департамент по
труду  и  социальной  защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа в
случае нарушения условий настоящего Контракта.

                        IV. Срок действия Контракта

    7. Срок действия Контракта определяется с "___" _______________ 20__ г.
до "___" _______________ 20__ г.

                         V. Ответственность сторон

    8.   В   случае   невыполнения  или  ненадлежащего  выполнения  условий
настоящего Контракта Заявителем к нему применяются следующие санкции:
    -   приостановление   выплаты   ежемесячной  доплаты  до  представления
документов,  подтверждающих  размер  заработной  платы  без учета налога на
доходы физических лиц;
    -  расторжение  настоящего  Контракта  по  инициативе Органа социальной
защиты  с  предварительным  уведомлением  за  2  недели до даты расторжения
настоящего Контракта.

                  VI. Юридические адреса и подписи сторон

Орган социальной защиты                     Заявитель
_______________________________            ________________________________
_______________________________            ________________________________
_______________________________            ________________________________
_________ (Ф.И.О. руководителя)            _____________ (Ф.И.О. заявителя)
(подпись)                                    (подпись)

МП





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru