ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2012 г. № 413-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОКРУЖНУЮ ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2012 ГОДОВ"
В целях обеспечения оптимизации финансовых расходов и повышения эффективности использования средств окружного бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу
"Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов", утвержденную постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 351-А.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 31 мая 2012 года № 413-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОКРУЖНУЮ ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА ПЕРИОД
2010 - 2012 ГОДОВ"
1. В разделе III
:
1.1. пункт 4
дополнить подпунктом "д" следующего содержания:
"д) разработка системы оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров.";
1.2. подраздел
"Обеспечение работы с резервом управленческих кадров" дополнить абзацем следующего содержания:
"- разработать систему оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров.".
2. В приложении № 1
к Программе:
2.1. пункт 2.3 раздела 2
изложить в следующей редакции:
┌────┬──────────────────────┬────────┬──────┬──────┬──────┬───────────────┐
│2.3.│Организация отбора │ 3354,0 │741,0 │1316,0│1297,0│аппарат │
│ │кандидатов и │ │ │ │ │Губернатора │
│ │проведение конкурсных │ │ │ │ │автономного │
│ │мероприятий, связанных│ │ │ │ │округа │
│ │с подготовкой и │ │ │ │ │ │
│ │проведением конкурсов │ │ │ │ │ │
│ │по формированию │ │ │ │ │ │
│ │резерва управленческих│ │ │ │ │ │
│ │кадров автономного │ │ │ │ │ │
│ │округа │ │ │ │ │ │
└────┴──────────────────────┴────────┴──────┴──────┴──────┴───────────────┘
2.2. раздел 4
дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:
┌────┬──────────────────────┬────────┬──────┬──────┬──────┬───────────────┐
│4.5.│Разработка системы │ 400,0 │ - │ - │400,0 │аппарат │
│ │оценки для определения│ │ │ │ │Губернатора │
│ │уровня управленческих │ │ │ │ │автономного │
│ │навыков и │ │ │ │ │округа │
│ │потенциальных │ │ │ │ │ │
│ │возможностей их │ │ │ │ │ │
│ │развития при │ │ │ │ │ │
│ │формировании и │ │ │ │ │ │
│ │подготовке резерва │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров │ │ │ │ │ │
└────┴──────────────────────┴────────┴──────┴──────┴──────┴───────────────┘
3. В приложении № 4
к Программе:
3.1. пункт 2.3
изложить в следующей редакции:
┌─────┬──────────────────────────────────────┬──────┬────────┬────────────┐
│2.3. │Организация отбора кандидатов и │1297,0│ 1297,0 │ - │
│ │проведение конкурсных мероприятий, │ │ │ │
│ │связанных с подготовкой и проведением │ │ │ │
│ │конкурсов по формированию резерва │ │ │ │
│ │управленческих кадров автономного │ │ │ │
│ │округа │ │ │ │
└─────┴──────────────────────────────────────┴──────┴────────┴────────────┘
3.2. дополнить
пунктом 4.3 следующего содержания:
┌─────┬──────────────────────────────────────┬──────┬────────┬────────────┐
│4.3. │Разработка системы оценки для │400,0 │ 400,0 │ - │
│ │определения уровня управленческих │ │ │ │
│ │навыков и потенциальных возможностей │ │ │ │
│ │их развития при формировании и │ │ │ │
│ │подготовке резерва управленческих │ │ │ │
│ │кадров │ │ │ │
└─────┴──────────────────────────────────────┴──────┴────────┴────────────┘
