АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2012 г. № 40
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ
"УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 30.06.2011 № 396
На основании Федерального закона
от 08.11.2010 № 293-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования", руководствуясь ст. 33
, 33.2
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Администрации города Лабытнанги № 396 издано 30.06.2011, а не 30.006.2011.
1. Внести в Положение
об оплате труда работников учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление культуры Администрации города Лабытнанги", утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 30.006.2011 № 396 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Подпункт 3.3.2
изложить в новой редакции:
"3.3.2. Коэффициент специфики работы (К3).
Коэффициент специфики работы (К3) устанавливается работникам всех категорий Учреждения.
Коэффициент специфики работы зависит от процента выполнения муниципального задания за предыдущий финансовый год. Процент выполнения определяется Учредителем на основании ежегодного отчета о выполнении муниципального задания, предоставляемого учреждениями.
Конкретный размер коэффициента специфики работы на очередной финансовый год руководителю Учреждения устанавливается приказом Учредителя, исходя из размеров коэффициента специфики работы, соответствующих проценту выполнения муниципального задания (таблица № 4 приложений № № 1, 2 к настоящему Положению).
Конкретный размер коэффициента специфики на очередной финансовый год для каждого работника Учреждения устанавливается приказом Учреждения в диапазоне размеров коэффициента специфики работы соответствующих проценту выполнения муниципального задания (таблица № 4 приложений № № 1, 2 к настоящему Положению). Размер коэффициента устанавливается в зависимости от личного вклада работника в выполнение муниципального задания. Критерии оценки личного вклада работника в выполнение муниципального задания, а также порядок установления данного коэффициента работникам Учреждения определяется локальным нормативным правовым актом Учреждения.".
1.2. Подпункты 3.3.2.1
и 3.3.2.2
исключить.
1.3. В приложении № 1 к Положению в таблице № 1 "Перечень должностей по категориям работников учреждений культуры" в категории рабочих строку
"4 разряд" изложить в новой редакции:
┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│4 разряд │Слесарь-сантехник │
│ │Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту │
│ │зданий │
│ │Водитель автомобиля │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
1.4. В приложении № 2
к Положению:
1.4.1. В таблице № 1 "Перечень должностей по категориям работников образовательных учреждений в сфере культуры" в категории рабочих строку
"4 разряд" изложить в новой редакции:
┌─────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐
│4 разряд │Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту │
│ │зданий │
│ │Водитель автомобиля │
└─────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────┘
1.4.2. В таблице № 4 "Таблица размеров повышающих коэффициентов к базовому окладу работников образовательных учреждений сферы культуры" строку
"Коэффициент специфики работы (К3)" изложить в новой редакции:
┌───────────────┬─────────────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┐
│Коэффициент │выполнение муниципального задания│ 0 - │ 0 - │ 0 - │ 0 - │
│специфики │свыше 100% │ 1,5 │ 1,5 │ 1,0 │0,15 │
│работы (К3) ├─────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ │выполнение муниципального задания│ 0 - │ 0 - │ 0 - │ 0 - │
│ │от 95% до 100% │ 1,0 │ 1,0 │ 0,5 │0,12 │
│ ├─────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ │выполнение муниципального задания│ 0 - │ 0 - │ 0 - │ 0 - │
│ │от 90% до 95% │ 0,8 │ 0,8 │0,10 │0,10 │
│ ├─────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ │выполнение муниципального задания│ --- │ --- │ --- │ --- │
│ │менее чем на 90% │ │ │ │ │
└───────────────┴─────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Исполняющий обязанности
главы Администрации
Р.В.ГАЛКИН
