АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2012 г. № 219
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ
И В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 06 октября 2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании Устава
муниципального образования город Салехард, в целях реализации муниципальной целевой программы
"Профилактика правонарушений на территории муниципального образования город Салехард на 2010 - 2012 годы", утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 09 апреля 2010 года № 94, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время.
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н.Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Е.В.Семихина.
Первый заместитель Главы
Администрации города
С.А.БУРДЫГИН
Утвержден
постановлением Администрации
города Салехарда
от 24 мая 2012 года № 219
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
В ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ И В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
1. Общие положения
1.1. Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в целях реализации муниципальной целевой Программы
"Профилактика правонарушений на территории муниципального образования город Салехард на 2010 - 2012 годы", утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 09 апреля 2010 года № 94.
1.2. Порядок регламентирует основные принципы деятельности по созданию в муниципальных предприятиях, муниципальных учреждениях, структурных подразделениях органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард, расположенных на территории муниципального образования Салехард (далее - Работодатель), временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние).
1.3. Временное трудоустройство несовершеннолетних в период летних каникул и в свободное от учебы время - это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных учреждений, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время.
1.4. Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и настоящим Порядком.
2. Цели и задачи
2.1. Главной целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних является создание условий по приобщению их к труду, получению профессиональных навыков и трудовой адаптации.
2.2. Задачами временного трудоустройства несовершеннолетних являются:
- популяризация рабочих профессий, востребованных на рынке труда;
- профилактика правонарушений и преступности среди несовершеннолетних;
- материальная поддержка несовершеннолетних;
- предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.
<***> отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267
и 321
Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня) : 12 мес. = 4,58.
Расчет
суммы финансирования, предназначенной на выплату
материальной поддержки несовершеннолетним гражданам
за участие во временных работах
┌──────────────────────────────┬────────┬────────────┬────────────────────┐
│ Количество участников │ Период │ Размер │Объем финансирования│
│ежемесячно (несовершеннолетних│участия,│материальной│ по договору на │
│граждан по созданным временным│(месяц) │поддержки *
│ материальную │
│ рабочим местам) │ │ (руб.) │поддержку **
(руб.) │
├──────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────────────────┤
│ │ │ 1912,50 │ │
└──────────────────────────────┴────────┴────────────┴────────────────────┘
* 1,5 x 850 руб. (минимальный размер пособия по безработице) x 1,5 (районный коэффициент)
** 1912,50 (размер материальной поддержки) x __ (количество участников ежемесячно) x __ (период участия)
Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности
по организации и финансированию
временного трудоустройства
несовершеннолетних
АКТ
выполнения договорных обязательств
по договору № ______ от __________ 20___ г.
о совместной деятельности по организации и финансированию
временного трудоустройства несовершеннолетних
за _______________________ (указать месяц)
г. Салехард от ___________ 20__ года
______________________________________________________________________,
(наименование работодателя)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________,
действующего на основании _________ представляет в государственное казенное
учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа Центр занятости населения
города Салехард и Департамент образования Администрации муниципального
образования город Салехард настоящий акт о нижеследующем:
1. Работодатель в период с __________________ по ______________________
трудоустроил на временные работы несовершеннолетних граждан в возрасте от
14 до 18 лет в количестве _______ (_____) человек по следующим видам работ:
- _______________________;
- _______________________;
- _______________________.
Количество уволенных в отчетном периоде ___________ человек.
2. Работодатель представил в Центр занятости следующие документы для
начисления материальной поддержки несовершеннолетним:
2.1. табель учета рабочего времени за _______________;
2.2. и др.
3. Работодатель представил в Департамент образования следующие
документы для компенсации затрат по заработной плате (с учетом начисления
страховых взносов) и выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при
увольнении:
2.1. табель учета рабочего времени за _______________;
2.2. расчет по начислению заработной платы несовершеннолетним за период
участия в работах (с учетом начисления страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды);
2.3. ведомость, подтверждающую выплату заработной платы;
2.4. и др.
4. Работодателем на организацию (создание) и обеспечение занятости лиц
по указанному договору из собственных средств было выделено всего _________
рублей, в том числе:
- на выплату трудоустроенным несовершеннолетним заработной платы ______
рублей;
- на уплату страховых взносов __________ рублей;
- на выплату компенсации за отпуск __________ рублей.
5. В соответствии с установленным Порядком
организации и финансирования
временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в
период летних каникул и в свободное от учебы время в муниципальном
образовании город Салехард:
- Департаментом образования за отчетный период подлежит перечислению на
расчетный счет Работодателю __________ рублей, в том числе:
- на выплату заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним ______
рублей;
- на уплату страховых взносов __________ рублей;
- на выплату компенсации за отпуск __________ рублей.
Департамент образования Центр Работодатель
