ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2012 г. № 311-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ, ГОРОДАХ МОСКВЕ,
САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И ЕКАТЕРИНБУРГЕ
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений", в целях установления оплаты труда работников государственных казенных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти и представительств Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской и Курганской областях, городах Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных казенных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти и представительств Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской и Курганской областях, городах Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге (далее - учреждения).
2. Определить, что:
2.1. базовый оклад работников учреждений по категориям "руководители", "специалисты" устанавливается в размере 5000 рублей, базовая ставка по категории "рабочие" - в размере 3850 рублей;
2.2. размер фонда надбавок и доплат составляет 30 процентов от величины суммы фонда должностных окладов работников и фонда ставок рабочих учреждений.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа Мажарова А.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 26 апреля 2012 года № 311-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ, ГОРОДАХ МОСКВЕ,
САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И ЕКАТЕРИНБУРГЕ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с методическими рекомендациями
, утвержденными постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2011 года № 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа", и устанавливает отраслевые особенности оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности представительств Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской и Курганской областях и г. Екатеринбурге"; государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности представительства Ямало-Ненецкого автономного округа при Правительстве Российской Федерации"; государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности представительства Ямало-Ненецкого автономного округа в г. Санкт-Петербурге" (далее - учреждения, автономный округ).
1.2. Основными принципами оплаты труда работников учреждений являются:
1) унификация подходов к формированию должностных окладов (ставок) всех профессиональных квалификационных групп (далее - категорий) работников учреждений;
2) дифференциация должностных окладов (ставок) в зависимости от уровня образования, стажа работы, сложности работы, квалификации, занимаемой должности и объемных показателей деятельности учреждений;
│Руководители│организация работы учреждения в соответствии │ 25 │
│ │с уставом │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │привлечение дополнительных финансовых │ 25 │
│ │средств, развитие приносящей доход │ │
│ │деятельности │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │надлежащее и качественное выполнение функций,│ 25 │
│ │предусмотренных должностными инструкциями │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │за высокий профессионализм и оперативность в │ 50 │
│ │выполнении поставленных задач │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │обеспечение режима безопасности учреждения │ 25 │
│ │(отсутствие предписаний режимного характера │ │
│ │органов пожарной службы, т.д.), соблюдение │ │
│ │правил охраны труда и техники безопасности │ │
├────────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Специалисты │отсутствие замечаний по порядку ведения │ 25 │
│ │бюджетного учета │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │своевременное и качественное представление │ 15 │
│ │установленной отчетности │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │обеспечение высокого уровня оперативно- │ 25 │
│ │технической готовности │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │за высокий профессионализм и оперативность в │ 50 │
│ │выполнении поставленных задач │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда,│ 15 │
│ │правил производственной этики │ │
├────────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Рабочие │содержание автотранспортного средства в │ 40 │
│ │надлежащем состоянии │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │безаварийное вождение │ 50 │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │участие в благоустройстве территории │ 15 │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │устранение последствий аварий, выполнение │ 35 │
│ │непредвиденных и срочных работ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ремонт и содержание в надлежащем состоянии │ 35 │
│ │зданий и сооружений, сохранность товарно- │ │
│ │материальных ценностей │ │
└────────────┴─────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
