АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2011 г. № 536
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 22.08.2011 № 508
В целях усовершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, стимулирования качества образовательных услуг, руководствуясь постановлением
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 № 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений", ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в постановление
Администрации города Лабытнанги от 22.08.2011 № 508 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений" следующие изменения и дополнения:
1.1. В разделе V
"Повышающие коэффициенты" приложения "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Администрации города Лабытнанги" (далее - Положение):
1.1.1. Пункт 5.4
изложить в новой редакции:
"5.4. Коэффициент квалификации (К4).
Коэффициент квалификации применяется для работников образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию по итогам аттестации, ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю деятельности.
Коэффициент квалификации для категории руководителей и специалистов группы "педагогический персонал" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".
Коэффициент квалификации для категорий специалистов группы "прочие специалисты" и служащих группы "учебно-вспомогательный персонал" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификацию по должности с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".
Уровень квалификации для категории специалистов группы "прочие специалисты" и служащих определяется предварительной аттестацией при приеме на работу и включается в наименование должности по тарифно-квалификационному справочнику
(например, должности по первой или второй категории или наименование "ведущий специалист").
При возникновении у работника права на установление коэффициента квалификации по двум и более основаниям, связанным с наличием ученой степени кандидата наук, доктора наук, государственной награды, почетного звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знака отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", коэффициент квалификации устанавливается по одному основанию в максимально возможном размере.
Коэффициент квалификации для работников образовательных учреждений, имеющих ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника.".
1.1.2. Дополнить Положение
пунктом 5.7 следующего содержания:
"5.7. Коэффициент для молодых специалистов (К8).
Коэффициент для молодых специалистов (К8) применяется для выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончивших обучение и имеющих диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступивших на работу в муниципальные образовательные учреждения на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (далее - молодые специалисты).
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается в течение первых трех лет работы в муниципальных учреждениях.
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается при одновременном соблюдении следующих условий:
муниципальное образовательное учреждение является основным постоянным местом работы молодого специалиста;
наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре обязательства отработать в муниципальном образовательном учреждении не менее трех лет на педагогических должностях, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника.".
1.2. В пункте 6.2 раздела VI
"Должностной оклад работника" Положения:
1.2.1. Подпункт 6.2.2
изложить в новой редакции:
"6.2.2. Должностной оклад работника категории "специалист" группы "педагогический персонал" исчисляется по формуле:
О сп = (Бо x К1) + (Бо x К1) x (К1 + К2 + К3 + К4 + К8),
где:
О сп - размер должностного оклада педагогического работника;
Бо - величина базового оклада;
К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);
К2 - коэффициент стажа работы (педагогический стаж);
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К8 - коэффициент для молодых специалистов.".
1.2.2. Дополнить
подпунктом 6.2.3 следующего содержания:
"6.2.3. Должностной оклад работника категории "специалист" группы "прочие специалисты" и категории "служащий" группы "учебно-вспомогательный персонал" исчисляется по формуле:
О с = (Бо x К1) + (Бо x К1) x (К1 + К2 + К3 + К4),
где:
О с - размер должностного оклада специалиста или служащего;
Бо - величина базового оклада;
К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);
К2 - коэффициент стажа работы (стаж работы по специальности);
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации.";
1.2.3. Пункт 6.4
дополнить абзацем следующего содержания:
"Для установления должностного оклада рабочих, удостоенных государственной награды, к тарифной ставке (окладу) применяется коэффициент квалификации.".
1.3. Дополнить Положение
разделом VIII следующего содержания:
"VIII. СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
8.1. Молодым специалистам при поступлении на работу в муниципальные образовательные учреждения на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, выплачивается единовременное пособие в размере 10 базовых окладов.
8.2. Выплата единовременного пособия молодым специалистам производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8.3. Выплата единовременных пособий молодым специалистам осуществляется за счет средств окружного бюджета, предусмотренных на социальную поддержку педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.".
2. В приложении № 2
к Положению:
2.1. Пункт 2.3
изложить в новой редакции:
┌────┬────────────┬────────────────────────────────┬───────┬───────┬──────┐
│2.3.│Коэффициент │Высшая квалификационная │ 0,40 │ 0,40 │ 0,40 │
│ │квалификации│категория; "ведущий", "старший" │ │ │ │
│ │ │специалист │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────┤
│ │ │Первая квалификационная │ 0,25 │ 0,25 │ 0,25 │
│ │ │категория; первая категория │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────┤
│ │ │Вторая квалификационная │ 0,15 │ 0,15 │ 0,15 │
│ │ │категория; вторая категория │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────┤
│ │ │Знаки отличия министерств и │ 0,20 │ 0,20 │ 0,20 │
│ │ │ведомств Российской Федерации, │ │ │ │
│ │ │РСФСР, СССР с наименованием │ │ │ │
│ │ │"Почетный" и "Отличник" │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────┤
│ │ │Почетные звания с наименованием │ 2,24 │ 2,24 │ │
│ │ │"Народный"; почетные звания с │ │ │ │
│ │ │наименованием "Заслуженный" │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────┤
│ │ │Ученая степень доктора наук │ 2,24 │ 2,24 │ │
│ │ ├────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────┤
│ │ │Ученая степень кандидата наук │ 1,87 │ 1,87 │ │
│ │ ├────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────┤
│ │ │Государственная награда │ 1,12 │ 1,12 │ 1,12 │
└────┴────────────┴────────────────────────────────┴───────┴───────┴──────┘
2.2. Дополнить приложение
пунктом 2.6 следующего содержания:
┌────┬────────────┬────────────────────────────────┬───────┬───────┬──────┐
│2.6.│Коэффициент │Статус молодого специалиста │ │ 0,37 │ │
│ │для молодых │ │ │ │ │
│ │специалистов│ │ │ │ │
└────┴────────────┴────────────────────────────────┴───────┴───────┴──────┘
3. Установить, что настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2011 г.
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
