АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2011 г. № 508
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях усовершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, стимулирования качества образовательных услуг, руководствуясь постановлением
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2009 г. № 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений", ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
Действие пункта 1 распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Администрации города Лабытнанги".
2. Установить:
2.1. С 1 января 2011 г. базовый оклад для исчисления должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных образовательных учреждений в размере 2900 рублей, индексируемый в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период на основании соответствующего муниципального правового акта Администрации города Лабытнанги.
2.2. С 1 июня 2011 г. базовый оклад для исчисления должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных образовательных учреждений в размере 3200 рублей, индексируемый в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период на основании соответствующего муниципального правового акта Администрации города Лабытнанги.
Действие пункта 3 распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
3. Установить коэффициент фонда надбавок и доплат для муниципальных образовательных учреждений в размере 25% от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих.
Действие пункта 4 распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Признать утратившими силу:
4.1. Постановление
Администрации города Лабытнанги от 23.03.2009 № 15 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений".
4.2. Постановление
Администрации города Лабытнанги от 18.12.2009 № 1271 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений".
4.3. Постановление
Администрации города Лабытнанги от 31.12.2009 № 1317 "О внесении изменений в постановление Администрации города Лабытнанги от 23.03.2009 № 15".
4.4. Постановление
Администрации города Лабытнанги от 05.03.2010 № 108 "О внесении изменений в постановление Администрации города Лабытнанги от 23.03.2009 № 15".
5. Установить, что пункты 1
, 3
, 4
настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.
6. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Заместитель главы Администрации
Р.В.ГАЛКИН
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 22 августа 2011 г. № 508
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ
"УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ"
│детей │ │ │
└─────────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────┘
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных п. 4
настоящего Порядка, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено по решению коллегиального органа управления образованием.
5. Группа по оплате труда устанавливается ежегодно на начало учебного года (1 сентября) коллегиальным органом управления образования на основании статистических данных, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.
За учреждениями, деятельность которых по тем или иным причинам приостановлена (капитальный ремонт, строительство нового здания и т.п.), сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала приостановления деятельности, но не более чем на один год.
