ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2012 г. № 344-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 06 ИЮНЯ 2011 ГОДА № 367-П
В целях введения новых механизмов оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в постановление
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 июня 2011 года № 367-П "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 26 апреля 2012 года № 344-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 06 ИЮНЯ 2011 ГОДА № 367-П
1. В подпункте 2.1 пункта 2
цифры "3089" заменить цифрами "3749".
2. Пункт 5.6 раздела V
приложения № 3, утвержденного указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
"5.6. Коэффициент сложности и напряженности (К6).
Коэффициент сложности и напряженности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, отнесенные к категориям "руководитель 1 уровня", "руководители 2 уровня", "руководители 3 уровня" (директор, заместители директора, главный бухгалтер, руководители структурных подразделений), за специальный режим работы, который учитывает уровень профессиональной подготовки, деловые качества работников, сложность и значимость выполняемых задач, характер, режим и достигнутые результаты в работе.
Коэффициент сложности и напряженности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, отнесенные к категориям "специалисты", "служащие" и "рабочие", за специальный режим работы, который учитывает уровень профессиональной подготовки, деловые качества работников, сложность и значимость выполняемых задач, характер, режим и достигнутые результаты в работе.".
3. В приложении № 5
к указанному постановлению:
3.1. пункт 1.5 раздела 1
изложить в следующей редакции:
┌────┬─────────────┬───────────────────────────────┬───────┬───────┬──────┐
│1.5.│Коэффициент │сложность и напряженность │ 1,20 │ 1,50 │ 1,00 │
│ │сложности и │работы │ │ │ │
│ │напряженности│ │ │ │ │
└────┴─────────────┴───────────────────────────────┴───────┴───────┴──────┘
3.2. в пункте 1
примечания цифры "0,50" заменить цифрами "1,00".
