АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2011 г. № 487
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН
ОТ 12.02.2009 № 136 "ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 01 июля 2011 года № 65-ЗАО "О внесении изменений в статью 5 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета", постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июля 2011 года № 512-П "О внесении изменений в приложения № № 5, 7 к постановлению Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 февраля 2009 года № 56-А", на основании Устава
муниципального образования Надымский район Администрация муниципального образования Надымский район постановляет:
1. Внести в постановление
Администрации муниципального образования Надымский район от 12 февраля 2009 года № 136 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Надымский район" следующие изменения:
Действие подпункта 1.1 распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
1.1. В пункте 2
постановления цифры "2900" заменить цифрами "3200";
Действие подпункта 1.2 распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.
1.2. В приложение
к постановлению согласно приложению
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания. Действие подпункта 1.1
настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2011 года. Действие подпункта 1.2
настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования Надымский район Рябцеву Т.Е.
Глава муниципального образования
Надымский район
Л.И.ЗАХАРОВ
Приложение № 1
к постановлению Администрации
муниципального образования
Надымский район
от 19.09.2011 № 487
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. В Разделе 6
"Повышающие коэффициенты" Положения:
1.1. Пункт 6.4
изложить в новой редакции следующего содержания:
"6.4. Коэффициент квалификации (К4).
Коэффициент квалификации применяется для работников образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию по итогам аттестации, ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю деятельности.
Величина повышающего коэффициента квалификации устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
Коэффициент квалификации для категории руководителей и специалистов группы "педагогический персонал" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".
Коэффициент квалификации для категорий специалистов группы "прочие специалисты" и служащих группы "учебно-вспомогательный персонал" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификацию по должности с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".
Уровень квалификации для категории специалистов группы "Прочие специалисты" и служащих определяется предварительной аттестацией при приеме на работу и включается в наименование должности по тарифно-квалификационному справочнику
(например, должности по первой или второй категории или наименование "ведущий специалист").
При возникновении у работника права на установление коэффициента квалификации по двум и более основаниям, связанным с наличием ученой степени кандидата наук, доктора наук, государственной награды, почетного звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знака отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименование "Почетный" и "Отличник", коэффициент квалификации устанавливается по единому основанию в максимально возможном размере.
Коэффициент квалификации для работников образовательных учреждений, имеющих ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника.".
1.2. Из пункта 6.7 исключить третий
и четвертый абзацы
.
1.3. Дополнить
пунктом 6.8 следующего содержания:
"6.8. Коэффициент для молодых специалистов (К8).
Коэффициент для молодых специалистов (К8) применяется для выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончивших обучение и имеющих диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступивших на работу в муниципальные образовательные учреждения на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (далее - молодые специалисты).
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается в течение первых трех лет работы в муниципальных учреждениях.
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается при одновременном соблюдении следующих условий:
Муниципальное образовательное учреждение является основным постоянным местом работы молодого специалиста;
Наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре обязательства отработать в муниципальном образовательном учреждении не менее трех лет на педагогических должностях, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника.".
2. Подпункт 7.2.2 раздела 7
"Должностной оклад работника" Положения изложить в следующей редакции:
"7.2.2. Должностной оклад работника категории "Специалист" группы "педагогический персонал" исчисляется по формуле:
Осп = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) + (Бо x К1 x К4) +
+ (Бо x К1 x К7) + (Бо х К1 x К8), где:
Осп - размер должностного оклада педагогического работника;
Бо - величина базового оклада;
К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);
К2 - коэффициент стажа работы (педагогический стаж);
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К7 - коэффициент территории (за работу в сельской местности);
К8 - коэффициент для молодых специалистов.".
3. Пункт 8.4 раздела 8
"Оплата труда работников категории "Рабочие" Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Для установления должностного оклада рабочих, удостоенных государственной награды, к тарифной ставке (окладу) применяется коэффициент квалификации.".
4. Положение
дополнить разделом 10 "Социальная поддержка молодых специалистов" следующего содержания:
"10.1. Молодым специалистам при поступлении на работу в муниципальные образовательные учреждения на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, выплачивается единовременное пособие в размере 10 базовых окладов.
10.2. Порядок назначения и выплаты единовременного пособия молодым специалистам устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
10.3. Выплата единовременного пособия молодым специалистам производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
10.4. Выплата единовременных пособий молодым специалистам осуществляется за счет средств окружного бюджета, предусмотренных на социальную поддержку педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.".
5. В приложение № 2
к Положению внести следующие изменения:
5.1. Строку 2.3
изложить в новой редакции:
┌────┬────────────┬────────────────────────────┬───────┬───────┬──────────┐
│2.3.│Коэффициент │Высшая квалификационная │ 0,40 │ 0,40 │ 0,40 │
│ │квалификации│категория; "ведущий", │ │ │ │
│ │ │"старший" специалист │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼───────┼───────┼──────────┤
│ │ │Первая квалификационная │ 0,25 │ 0,25 │ 0,25 │
│ │ │категория, первая категория │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼───────┼───────┼──────────┤
│ │ │Вторая квалификационная │ 0,15 │ 0,15 │ 0,15 │
│ │ │категория; вторая категория │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼───────┼───────┼──────────┤
│ │ │Знаки отличия министерств и │ 0,20 │ 0,20 │ 0,20 │
│ │ │ведомств Российской │ │ │ │
│ │ │Федерации, РСФСР, СССР с │ │ │ │
│ │ │наименованием "Почетный" и │ │ │ │
│ │ │"Отличный" │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼───────┼───────┼──────────┤
│ │ │Почетные звания с │ 2,24 │ 2,24 │ │
│ │ │наименованием "Народный" │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼───────┼───────┼──────────┤
│ │ │Почетные звания с │ │ │ │
│ │ │наименованием "Заслуженный" │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼───────┼───────┼──────────┤
│ │ │Ученая степень доктора наук │ 2,24 │ 2,24 │ │
│ │ ├────────────────────────────┼───────┼───────┼──────────┤
│ │ │Ученая степень кандидата │ 1,87 │ 1,87 │ │
│ │ │наук │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼───────┼───────┼──────────┤
│ │ │Государственная награда │ 1,12 │ 1,12 │ 1,12 │
└────┴────────────┴────────────────────────────┴───────┴───────┴──────────┘
5.2. Дополнить
строкой 2.7 следующего содержания:
┌────┬────────────┬────────────────────────────┬───────┬───────┬──────────┐
│2.7.│Коэффициент │Статус молодого специалиста │ │ 0,37 │ │
│ │для молодых │ │ │ │ │
│ │специалистов│ │ │ │ │
└────┴────────────┴────────────────────────────┴───────┴───────┴──────────┘
