МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2011 г. № П-1302
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
В целях введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики муниципального образования город Ноябрьск, руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.01.2011 № 17-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением
Администрации города Ноябрьска от 28.06.2011 № П-914 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск", Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Ввести с 01 ноября 2011 года отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики муниципального образования город Ноябрьск.
2. Утвердить:
2.1. Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики муниципального образования город Ноябрьск согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2.2. Положение
о порядке проведения аттестации руководящих работников и специалистов муниципальных учреждений, регулирование и координацию деятельности которых осуществляет управление по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Установить величину базового оклада работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики муниципального образования город Ноябрьск в размере 3200 (три тысячи двести) рублей.
4. Размер базового оклада ежегодно индексируется в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период, установленными для планирования бюджетных ассигнований на оплату труда.
5. Управлению по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска (Шевелев И.В.) обеспечить разработку учреждениями, регулирование и координацию деятельности которых осуществляет управление по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска, положений об оплате труда работников учреждений в соответствии с приложением № 1
к настоящему постановлению.
6. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Надратовская Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по экономике и финансам Газимову З.А.
Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
Администрации города
от 01.09.2011 № П-1302
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики муниципального образования город Ноябрьск (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.01.2011 № 17-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа" и регламентирует оплату труда работников муниципальных учреждений.
1.2. Основными принципами построения отраслевой системы оплаты труда работников сферы молодежной политики (далее - муниципальные учреждения) являются:
- унификация подходов к формированию должностных окладов (ставок) всех категорий работников муниципальных учреждений;
- дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования, стажа работы, сложности работы, квалификации, занимаемой должности и объемных показателей масштаба муниципальных учреждений;
- установление единого базового оклада для всех категорий работников муниципальных учреждений;
- формирование единых критериев распределения фонда надбавок и доплат.
1.3. Основные термины и понятия
7. Стаж работы в данной должности _________________________________________
8. Краткая оценка деятельности работника
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
(уровень квалификации по должности (указывается должность работника)
соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой
(высшей) квалификационной категории
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
12. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией ____
Установлена ____________________ квалификационная категория сроком на 5 лет
___________________________________________________________________________
(дата и номер приказа управления по делам семьи и молодежи
Администрации города Ноябрьска)
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен (а) ____________________________________
(подпись работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (а), не согласен (а)
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
