АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2012 г. № 82
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
ГЛАВЫ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ "ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ НОВОГО УРЕНГОЯ"
В рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" на территории муниципального образования город Новый Уренгой, исполнения мероприятий муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 2012 - 2014 годы", в целях поощрения творчески работающих педагогов муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь ст. 41
, 44
Устава муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о единовременном денежном вознаграждении (гранте) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя".
2. Финансирование единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" осуществлять за счет средств муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 2012 - 2014 годы".
3. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
4. Информационно-аналитическому управлению (Мартынов А.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Новый Уренгой.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ
Утверждено
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 19.03.2012 № 82
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
ГЛАВЫ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
"ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ НОВОГО УРЕНГОЯ"
1. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" является средством поощрения и поддержки педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, реализующих инновационные образовательные технологии и достигших высоких результатов освоения учащимися, воспитанниками общеобразовательных программ, имеющих высокий уровень профессиональных качеств.
2. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" выплачивается двадцати лучшим педагогам образовательных учреждений: 8 грантов лучшим учителям муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, 8 грантов лучшим педагогам дошкольных образовательных учреждений, 4 гранта лучшим педагогам дополнительного образования учреждений дополнительного образования детей в размере 50 тысяч рублей каждый.
3. Процедура проведения и критерии конкурсного отбора на получение единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя", состав конкурсной и экспертной комиссий устанавливаются Управлением образования Администрации города Новый Уренгой.
4. Победители конкурса определяются решением Совета при Управлении образования по реализации приоритетного национального проекта "Образование".
5. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" по результатам конкурса осуществляется к Международному дню учителя.
6. Педагог муниципального образовательного учреждения города Новый Уренгой, получивший грант, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.
7. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" осуществляется Управлением образования Администрации города Новый Уренгой путем выплаты наличных средств педагогам - победителям конкурса.
