АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2012 г. № 78
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
ГЛАВЫ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ "ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧИТЕЛЬ
НОВОГО УРЕНГОЯ"
В рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" на территории муниципального образования город Новый Уренгой, исполнения мероприятий муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 2012 - 2014 годы", в целях поощрения и поддержки творчески работающих молодых специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, руководствуясь ст. 41
, 44
Устава муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о единовременном денежном вознаграждении (гранте) Главы города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя".
2. Финансирование единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" осуществлять за счет средств муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 2012 - 2014 годы".
3. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
4. Информационно-аналитическому управлению (Мартынов А.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Новый Уренгой.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ
Утверждено
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 19.03.2012 № 78
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
ГЛАВЫ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
"ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧИТЕЛЬ НОВОГО УРЕНГОЯ"
1. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" является средством поощрения и поддержки молодых специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, педагогический стаж работы которых не превышает трех лет, реализующих инновационные образовательные технологии и имеющих высокий уровень сформированности профессиональных качеств.
2. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" выплачивается десяти лучшим молодым специалистам общеобразовательных учреждений в размере 40 тысяч рублей каждое.
3. Процедура проведения и критерии конкурсного отбора на получение единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя", состав конкурсной и экспертной комиссий устанавливаются Управлением образования Администрации города Новый Уренгой.
4. Победители конкурса определяются решением Совета при Управлении образования по реализации приоритетного национального проекта "Образование".
5. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" производится по результатам конкурса и осуществляется к Международному дню учителя.
6. Молодой специалист муниципального общеобразовательного учреждения города Новый Уренгой, учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста, получивший грант, не имеет право на повторное участие в конкурсе.
7. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" осуществляется Управлением образования Администрации города Новый Уренгой путем выплаты наличных средств победителям конкурса.
