МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2011 г. № П-748
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, руководствуясь постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 47-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений культуры", "Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год", утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 года, на основании постановления
Главы города Ноябрьска от 22 ноября 2007 года № П-1570 "Об утверждении объемных показателей и типовых положений об установлении групп по оплате труда руководителей учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск" в целях обеспечения стимулирования повышения качества услуг, усиления зависимости качества услуг от оплаты труда и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных учреждений, регулирование и координацию деятельности которых осуществляет управление культуры Администрации города Ноябрьска, руководствуясь Уставом
муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что:
- с 01 сентября 2011 года размер базовой единицы, принимаемой для расчета базовых окладов и тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск (далее - учреждения), устанавливается в размере 3200 рублей и подлежит ежегодной индексации в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период;
- размер заработной платы работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемый в соответствии с вновь вводимой системой оплаты труда работников учреждений, не может быть ниже размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленный до 01 сентября 2011 года;
- размер фонда надбавок и доплат составляет не более 15 процентов от величины суммы должностных окладов и тарифных ставок работников учреждений.
3. Муниципальным учреждениям культуры муниципального образования город Ноябрьск при установлении новых систем оплаты труда работников учреждений культуры руководствоваться настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2011 года.
5. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
6. Начальнику отдела информатизации Администрации города Ноябрьска Коржавину Д.А. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в сети Интернет.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ
Утверждено
постановлением
Администрации города
от 07.06.2011 № П-748
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений, регулирование и координацию деятельности которых осуществляет управление культуры Администрации города Ноябрьска, а именно:
- муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств";
- муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детская музыкальная школа № 2 муниципального образования город Ноябрьск;
- муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа № 3";
- муниципальное учреждение культуры "Городской Дворец культуры и кино "Русь";
- муниципальное учреждение культуры "Центр досуга "Нефтяник";
- муниципальное учреждение культуры "Центр национальных культур";
Приложение № 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
муниципального образования город Ноябрьск
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
┌───┬─────────────────────────────┬───────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Вид работ │ Указание на │ Рекомендуемый размер │
│п/п│ или наименование выплат │ категорию │ выплаты к базовому │
│ │ │ работников │ окладу │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│1 │За работу в ночное время │все работники │до 35% │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│2 │За работу в выходные │все работники │не менее чем в двойном │
│ │и праздничные дни │ │размере. Возможна │
│ │ │ │компенсация │
│ │ │ │предоставлением другого│
│ │ │ │дня отдыха по │
│ │ │ │соглашению сторон │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│3 │За работу с неблагоприятными │по результатам │до 12% │
│ │условиями труда (с тяжелыми и│аттестации │ │
│ │вредными условиями труда, с │рабочих мест по│ │
│ │особо тяжелыми и вредными │условиям труда │ │
│ │условиями труда) │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│4 │За работу в режиме │все работники │5% пропорционально │
│ │разделенного времени │ │отработанному времени │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│5 │За совмещение профессий │все работники │до 50% базового оклада │
│ │(должностей) при увеличении │ │по совмещаемой │
│ │объема работы или при │ │должности │
│ │исполнении обязанностей │ │ │
│ │временно отсутствующего │ │ │
│ │работника без освобождения от│ │ │
│ │работы, определенной трудовым│ │ │
│ │договором │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│6 │За сверхурочную работу │все работники │не менее чем в │
│ │ │ │полуторном размере за │
│ │ │ │первые 2 часа и не │
│ │ │ │менее чем в двойном │
│ │ │ │размере за последующие │
│ │ │ │часы │
└───┴─────────────────────────────┴───────────────┴───────────────────────┘
