ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2012 г. № 223-П
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДИРЕКЦИЯ ПО УЧЕТУ И СОДЕРЖАНИЮ КАЗЕННОГО ИМУЩЕСТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция по учету и содержанию казенного имущества Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Установить:
2.1. базовый оклад работников государственного казенного учреждения "Дирекция по учету и содержанию казенного имущества Ямало-Ненецкого автономного округа", относящихся к профессиональной квалификационной группе "руководители", "специалисты", - в размере 4800 рублей; относящихся к профессиональной квалификационной группе "рабочие", - в размере 3500 рублей;
2.2. фонд надбавок и доплат в размере 30 процентов от величины фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих учреждения.
3. Признать утратившим силу постановление
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 апреля 2007 года № 208-А "Об оплате труда работников государственного учреждения "Дирекция по учету и содержанию казенного имущества Ямало-Ненецкого автономного округа".
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.Кобылкин
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 3 апреля 2012 года № 223-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДИРЕКЦИЯ ПО УЧЕТУ И СОДЕРЖАНИЮ КАЗЕННОГО ИМУЩЕСТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2011 года № 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" и устанавливает особенности оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция по учету и содержанию казенного имущества Ямало-Ненецкого автономного округа".
1.2. Основными принципами оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция по учету и содержанию казенного имущества Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение) являются:
1) унификация подходов к формированию должностных окладов (ставок рабочих) всех профессиональных квалификационных групп (далее - категорий) работников учреждения;
2) дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования, стажа работы, сложности работы, квалификации, занимаемой должности;
3) установление базового оклада для всех категорий работников учреждения;
4) формирование единых критериев распределения фонда надбавок и доплат.
1.3. Положение включает в себя:
- порядок формирования фонда оплаты труда;
- порядок и условия оплаты труда работников;
└─────────────────────┴───────┴────────┴────────┴────────┴────────┴───────┘
Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
"Дирекция по учету и содержанию
казенного имущества Ямало-Ненецкого
автономного округа"
ПЕРЕЧЕНЬ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
┌───┬───────────────────────────┬──────────┬──────────────────────────────┐
│ № │ Наименование выплаты │Категория │ Размер выплаты │
│п/п│ │работников│ │
├───┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────┤
│1. │За работу в местностях с │ все │в размерах и порядке, │
│ │особыми климатическими │работники │определяемых законодательством│
│ │условиями (районный │ │Российской Федерации и │
│ │коэффициент) │ │автономного округа │
├───┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────┤
│2. │Выплаты за работу в │ все │ │
│ │условиях, отклоняющихся от │работники │ │
│ │нормальных: │ │ │
│ │- совмещение профессий │ │до 50% │
│ │(должностей) │ │ │
│ │ │ │ │
│ │- работа в выходные и │ │не менее чем в двойном │
│ │нерабочие праздничные дни │ │размере, если работа │
│ │ │ │производилась сверх месячной │
│ │ │ │нормы рабочего времени │
│ │ │ │ │
│ │- сверхурочная работа │ │за первые два часа работы - не│
│ │ │ │менее чем в полуторном │
│ │ │ │размере, за последующие часы -│
│ │ │ │не менее чем в двойном размере│
├───┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────┤
│3. │Надбавки за работу со │ все │в размерах и порядке, │
│ │сведениями, составляющими │работники │определяемых законодательством│
│ │государственную тайну │ │Российской Федерации │
└───┴───────────────────────────┴──────────┴──────────────────────────────┘
