МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2011 г. № П-1212
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ И РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В соответствии с абзацем вторым части 2 статьи 12
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 года № 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.
2. Признать утратившим силу постановление
Администрации города Ноябрьска от 31.12.2010 № П-2482 "Об утверждении Порядка проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Ноябрьск".
3. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
4. Начальнику отдела информатизации Администрации города Ноябрьска Коржавину Д.А. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Ноябрьска Надратовскую Т.В.
И.о. Главы Администрации города
А.И.КАСЬЯНЕНКО
Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации города
от 18.08.2011 № П-1212
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ И РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1. Основные положения
1.1. Порядок проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 № 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон автономного округа № 14-ЗАО) и определяет процедуру отбора, оценки знаний, навыков и умений граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсах по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее - кандидат в резервисты).
1.2. Принципами формирования муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее - резерв управленческих кадров) являются:
- законность;
- доступность информации о резерве управленческих кадров;
- добровольность включения граждан в резерв управленческих кадров;
- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам в резервисты;
- объективность оценки кандидатов в резервисты.
1.3. Формирование резерва управленческих кадров производится на конкурсной основе.
1.3.1. Конкурс по формированию резерва управленческих кадров проводится по группам управленческих должностей с учетом положений части 3 статьи 12
Закона автономного округа № 14-ЗАО.
1.4. Перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров, утверждается постановлением Администрации города Ноябрьска.
1.5. Решение о проведении конкурса по формированию резерва принимается Главой Администрации города Ноябрьска и оформляется распоряжением Администрации города Ноябрьска.
Приложение № 2
к Порядку проведения конкурса по
формированию муниципального
резерва управленческих кадров и
резерва управленческих кадров
органа местного самоуправления
УТВЕРЖДАЮ:
Управляющий делами
Администрации города Ноябрьска
______________________________
"____" _____________ 20____ г.
ЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ/ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ
на кандидатов в резерв управленческих кадров ____________________
┌───┬──────────┬──────────────┬──────────────────────────────────────┬───────┐
│п/п│ Фамилия, │ Группа │ Экзаменаторы (члены комиссии) │Средний│
│ │ имя, │управленческих├────────────┬────────────┬────────────┤ балл │
│ │ отчество │ должностей │ фамилия, │ фамилия, │ фамилия, │ │
│ │кандидата │ (должность), │ имя, │ имя, │ имя, │ │
│ │ в │ на которую │ отчество │ отчество │ отчество │ │
│ │резервисты│ формируется │экзаменатора│экзаменатора│экзаменатора│ │
│ │ │ резерв │ (члена │ (члена │ (члена │ │
│ │ │ │ комиссии) │ комиссии) │ комиссии) │ │
│ │ │ ├────────────┼────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │ баллы │ баллы │ баллы │ │
├───┼──────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼──────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────┴──────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴───────┘
Подписи:
Экзаменатор (член комиссии) ___________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Экзаменатор (член комиссии) ___________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Экзаменатор (член комиссии) ___________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Ответственный секретарь _______________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
