АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2012 г. № 34
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 31 АВГУСТА 2011 ГОДА № 386
В целях стимулирования повышения качества услуг по дополнительному образованию детей и упорядочения механизма оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности, в соответствии со статьей 53
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:
1. Утвердить изменения
, которые вносятся в постановление
Администрации города Салехарда от 31 августа 2011 года № 386 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности", согласно приложению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2011 года.
3. Управлению общей политики Администрации города (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н.Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
И.о. Главы Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 24 января 2012 года № 34
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
САЛЕХАРДА ОТ 31 АВГУСТА 2011 ГОДА № 386 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА САЛЕХАРДА СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ"
1. Пункт 5
приложения № 2 "Перечень объемных показателей и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности к группам по оплате труда работников категории "Руководители" изложить в следующей редакции:
"5. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год комиссией под руководством начальника управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард на основании Перечня объемных показателей с приложением соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
По результатам работы комиссии издается приказ управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард об установлении группы по оплате труда конкретному образовательному учреждению спортивной направленности.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.".
2. В приложении № 3
"Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности" (далее - Положение):
2.1. абзац 11 раздела II
"Основные термины и понятия" изложить в следующей редакции:
"фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, в том числе не входящих в должностные обязанности работника, стимулирующих надбавок и выплат, доплат компенсационного характера, носящих как регулярный, так и разовый характер";
2.2. дополнить пункт 4.2
абзацем следующего содержания:
"Соответствие уровню образования определяется на основании квалификационных требований, утвержденных постановлением Администрации города Салехарда.";
2.3. исключить абзац пункта 5.2
следующего содержания:
"Для работников, отнесенных к категории "рабочие", учитывается стаж работы на должностях, соответствующих профилю их деятельности в муниципальном образовательном учреждении спортивной направленности";
2.4. исключить абзацы пункта 5.7
следующего содержания:
"- при присвоении
почетного звания - со дня присвоения;
- при присуждении
ученой степени кандидата или доктора наук - со дня вынесения соответствующего решения.";
2.5. раздел VI
"Социальная поддержка работников" Положения изложить в следующей редакции:
"VI. Социальная поддержка работников
│Число занимающихся на этапах подготовки│Всего│ Сумма │ Стаж работы │
│ (чел.) и норматив оплаты труда за │часов│базового│ │
│ одного занимающегося в % или кол-во │ │оклада с│ │
│ часов учебно-тренировочной работы │ │ учетом │ │
├───────────────────────────────┬───────┤ │базового├─────┬──────┬─────┤
│ СС │ ВСМ │ │коэффи- │Число│Размер│Сумма│
├───────────────┬───────────────┼───────┤ │ циента │лет и│коэф- │ │
│ До года │ Более года │ Весь │ │ на всю │меся-│фици- │ │
│ │ │период │ │нагрузку│ цев │ ента │ │
├──┬──┬────┬────┼──┬──┬────┬────┼──┬────┤ │ │ │ К2 │ │
│ч │% │чел.│руб.│ч │% │чел.│руб.│ч │руб.│ │ │ │ │ │
├──┼──┼────┼────┼──┼──┼────┼────┼──┼────┼─────┼────────┼─────┼──────┼─────┤
│24│25│ 26 │ 27 │28│29│ 30 │ 31 │32│ 33 │ 34 │ 35 │ 36 │ 37 │ 38 │
└──┴──┴────┴────┴──┴──┴────┴────┴──┴────┴─────┴────────┴─────┴──────┴─────┘
┌─────────────────────┬──────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Специфика работы │ Квалификационная категория │ Должностной │
├───────────────┬─────┼────────────┬───────────────┬─────┤ оклад, сумма │
│ Размер │Сумма│Квалификация│ Размер │Сумма│ (сумма гр. 35, │
│коэффициента К3│ │ │коэффициента К4│ │ 38, 40, 43) │
├───────────────┼─────┼────────────┼───────────────┼─────┼────────────────┤
│ 39 │ 40 │ 41 │ 42 │ 43 │ 44 │
└───────────────┴─────┴────────────┴───────────────┴─────┴────────────────┘
┌───────────────────┬───────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ Районный │ Процентная надбавка за │ Итого заработная плата │
│ коэффициент (гр. │ работу в районах Крайнего │(сумма гр. 47, 48, 50, 52│
│ (47 + 48) x 49) │Севера (гр. (47 + 48) x 51)│ (47 + 48) x 49) │
├───────────┬───────┼───────────────┬───────────┤ │
│ Размер, % │ Сумма │ Размер, % │ Сумма │ │
├───────────┼───────┼───────────────┼───────────┼─────────────────────────┤
│ 45 │ 46 │ 47 │ 48 │ 49 │
└───────────┴───────┴───────────────┴───────────┴─────────────────────────┘
Подписи ответственных работников ПЭО или финансовой службы, составивших тарификационный список:
---------------------------------------------------------------------------
Сокращения:
Этапы подготовки: СОГ - спортивно-оздоровительные группы
НП - начальной подготовки
УТ - учебно-тренировочной
СС - спортивного совершенствования
ВСМ - высшего спортивного мастерства
* тарификационный список составляется с учетом графы 32 и 33 при наличии групп высшего спортивного мастерства (ВСМ).";
2.11. приложение № 7
"Тарифная сетка по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности" к Положению дополнить пунктом 3 в следующей редакции:
"3. Разряды оплаты рабочих определяются по результатам тарификации в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих с 1 по 8 разряды тарифной сетки рабочих. Для высококвалифицированных рабочих по итогам аттестации возможно установление 9 и 10 разрядов с коэффициентом 1,45 и 1,5 соответственно.".
