МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
РЕШЕНИЕ
от 28 октября 2010 г. № 56
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. решения
Городской Думы МО город Новый Уренгой
от 24.06.2011 № 120)
В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой в муниципальном образовании город Новый Уренгой, руководствуясь статьями 17
, 33
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", статьей 31
, 47
Устава муниципального образования город Новый Уренгой, Городская Дума муниципального образования город Новый Уренгой решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой.
2. Признать утратившим силу решение
Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой от 23.12.2009 № 425 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой".
3. Администрации города Новый Уренгой привести действующие правовые акты Администрации города Новый Уренгой о муниципальной службе в соответствие настоящему решению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутата Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой Адамия О.М.
5. Опубликовать настоящее решение в газете "Правда Севера".
6. Решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ
Утверждено
Решением Городской Думы
муниципального образования
город Новый Уренгой
от 28.10.2010 № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПО ФОРМИРОВАНИЮ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. решения
Городской Думы МО город Новый Уренгой
от 24.06.2011 № 120)
1. Общие положения
1.1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой.
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы обеспечивает конституционное право гражданина Российской Федерации, а также гражданина иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе в случаях, когда замещение вакантной должности осуществляется на конкурсной основе, а также на реализацию права муниципальных служащих и граждан, не состоящих на муниципальной службе, быть отобранными в кадровый резерв муниципальной службы на конкурсной основе.
Приложение 12
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
и по формированию кадрового резерва
муниципальной службы в муниципальном
образовании город Новый Уренгой
ОБРАЗЕЦ
ИНФОРМАЦИИ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА
Комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы (по формированию кадрового резерва муниципальной
службы) __________________________________________________________________,
(наименование органа местного самоуправления)
в лице председателя комиссии ________________________________, действующего
на основании Положения
_____________________________________, утвержденного
решением Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой от
_____________ 20__ № ____, провела конкурс на замещение вакантной должности
муниципальной службы (по формированию кадрового резерва муниципальной
службы ____________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
__________________________________________________________________________.
(наименование должности, отдела, управления)
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении муниципальной или иной
государственной службы, а также на основе выбранных конкурсных процедур
победителем конкурса признан(ы) __________________________________________.
(фамилия, имя, отчество кандидата (ов))
По результатам конкурса издан правовой акт о замещении вакантной
должности муниципальной службы (о включении в кадровый резерв муниципальной
службы) __________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
Остальным претендентам в замещении вакантной должности муниципальной
службы (во включении в кадровый резерв муниципальной службы) отказано.
Подпись председателя Комиссии
для проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
и по формированию кадрового резерва
муниципальной службы в муниципальном
образовании город Новый Уренгой
