Законодательство Ямало-Ненецкий АО Ямало-Ненецкий АО Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2011 г. № 1029-П О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ДИРЕКЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ" В целях введения механизмов оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция по развитию сельских территорий" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: 1. Утвердить: 1.1. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" согласно приложению № 1; 1.2. Положение о проведении аттестации и тарификации работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" согласно приложению № 2. 2. Установить величину базовой единицы для расчета базовых окладов работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" в размере 3750 (три тысячи семьсот пятьдесят) рублей. 3. Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 июня 2011 года № 394-П "О введении новой системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" признать утратившим силу. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2012 года. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Кугаевского А.Н. Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н.КОБЫЛКИН Приложение № 1 Утверждено постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2011 года № 1029-П ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ДИРЕКЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ" I. Общие положения 1.1. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" (далее - Положение, учреждение, автономный округ) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, регулирующими вопросы оплаты труда. 1.2. Основными принципами построения системы оплаты труда работников учреждения являются: 1) унификация подходов к формированию должностных окладов (ставок) всех категорий работников учреждения; 2) введение единого для всех работников учреждения алгоритма расчета величины оплаты труда в зависимости от квалификации и особенностей трудовой деятельности; 3) установление единой базовой единицы для всех категорий работников учреждения; 4) дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования, стажа работы, сложности работы, квалификации, занимаемой должности и объемных показателей масштаба учреждения; 5) усиление стимулирующей функции оплаты труда путем установления зависимости оплаты труда работника учреждения от эффективности и результативности его работы; Тарификационный список работников ___________________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на 01.01.____ 2. Служащие, рабочие ┌───┬────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐ │1. │Фамилия, имя, отчество │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │2. │Наименование должности в соответствии со штатным расписанием│ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │3. │Базовая единица │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │4. │Наименование учебного заведения с указанием даты и номера │ │ │ │документа об образовании │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │5. │Базовый коэффициент (БК) │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │6. │Базовый оклад │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │7. │Стаж работы (лет, месяцев, дней) │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │8. │Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу полных │ │ │ │лет) │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │9. │Размер повышения базового оклада в соответствии с │ │ │ │коэффициентом стажа (руб.) │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │10.│Коэффициент квалификации (К2) │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │11.│Размер повышения базового оклада в соответствии с │ │ │ │коэффициентом квалификации (руб.) │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │12.│Итого размер должностного оклада (руб.) (стр. 6 + стр. 9 + │ │ │ │стр. 11 + стр. 13) │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │13.│Районный коэффициент (РК) │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │14.│Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера│ │ │ │(КС) │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │15.│Дополнительные сведения │ │ └───┴────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘ Подписи членов комиссии Официальная публикация в СМИ: "Красный Север", спецвыпуск № 1/4, 02.01.2012 В соответствии с пунктом 4 данный документ вступил в силу с 1 января 2012 года. Постановление Правительства ЯНАО от 23.12.2011 № 1029-П "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" (вместе с "Положением об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий", "Порядком исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы" и "Положением о проведении аттестации и тарификации работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий") Постановление Приложение № 1. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" I. Общие положения II. Основные термины и понятия III. Формирование фонда оплаты труда учреждения IV. Установление базовых окладов V. Повышающие коэффициенты VI. Формирование фонда должностных окладов VII. Формирование фонда ставок рабочих VIII. Фонд надбавок и доплат IX. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера X. Другие вопросы оплаты труда Приложение № 1. Классификатор должностей работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" Приложение № 2 1. Размеры базовых коэффициентов по профессиональным квалификационным группам по отраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих 1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников внутреннего водного транспорта 1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня 3. Профессиональные квалификационные группы отраслевых профессий рабочих 1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Приложение № 3. Размеры повышающих коэффициентов специалистов, служащих, рабочих Приложение № 4. Порядок исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы Приложение № 5. Размеры основных видов обязательных выплат компенсационного характера Приложение № 6. Целевые показатели эффективности деятельности учреждения, условий премирования и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" 1. По основной деятельности учреждения 2. Критерии оценки по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине 3. Критерии оценки по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности Целевые показатели эффективности деятельности работников, условий премирования и критерии оценки эффективности работы работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" (наименование структурного подразделения учреждения) 1. По основной деятельности учреждения 2. По исполнительской дисциплине работников Приложение № 7. Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов Сводная таблица баллов для определения размера премии работникам учреждения по оценке целевых показателей эффективности деятельности Приложение № 2. Положение о проведении аттестации и тарификации работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по развитию сельских территорий" I. Общие положения II. Организация и проведение аттестации III. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы IV. Тарификация работников учреждения Приложение № 1. Аттестационный лист Приложение № 2. Тарификационный список работников (Форма № 1) 1. Специалисты Приложение № 3. Тарификационный список работников (Форма № 2) 2. Служащие, рабочие Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru