РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
| Декабрь 2011 г. | г. Салехард |
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Ямало-Ненецкого территориального объединения организаций профсоюзов, Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа" и исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 78-ЗАО "О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе", заключили настоящее региональное соглашение (далее - Соглашение), устанавливающее размер минимальной заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ).
1. Основные положения
1.1. Стороны признают необходимым осуществлять установление размера минимальной заработной платы в автономном округе с учетом социально-экономических условий и величины
прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе.
1.2. Стороны договорились об установлении для работников, работающих на территории автономного округа, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, минимальной заработной платы в размере 11171 рубль.
1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории автономного округа и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера
минимальной заработной платы, установленного данным Соглашением, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
1.4. Установленная минимальная заработная плата
включает в себя тарифную ставку (оклад) работника с учетом районного коэффициента и в полном размере заработанной процентной надбавки, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, компенсационных выплат, предусмотренных законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Действие настоящего соглашения
2.1. Соглашение действует в отношении:
2.1.1. всех работников, работающих у физических лиц либо в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа, включая иностранных работников, привлекаемых в автономный округ для осуществления трудовой деятельности, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета;
2.1.2. всех работодателей, являющихся членами Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа", а также работодателей, не являющихся членами Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа", но которые уполномочили названное Объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения. Прекращение членства в Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа" не освобождает работодателя от выполнения Соглашения. Работодатель, вступивший в некоммерческую организацию "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа", обязан выполнять обязательства, предусмотренные Соглашением;
2.1.3. исполнительных органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления в автономном округе в пределах взятых ими на себя обязательств.
2.2. Размер
минимальной заработной платы, установленный настоящим соглашением, обеспечивается:
2.2.1. организациями, финансируемыми из окружного бюджета, - за счет средств окружного бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
2.2.2. организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
2.2.3. другими работодателями - за счет собственных средств.
3. Порядок присоединения к соглашению
3.1. После заключения Соглашения и его уведомительной регистрации в департаменте по труду и социальной защите населения автономного округа координатор трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории автономного округа и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Присоединение работодателей к Соглашению осуществляется в порядке, установленном статьей 133.1
Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2. Текст Соглашения и предложение координатора трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа о присоединении работодателей к Соглашению публикуются в газете "Красный Север", а также размещаются на официальных сайтах Правительства автономного округа, департамента по труду и социальной защите населения автономного округа в 2-недельный срок после его подписания.
4. Вступление Соглашения в силу
и порядок внесения изменений в Соглашение
4.1. Соглашение вступает в силу с 1 марта 2012 года.
4.2. Любая из Сторон вправе выступить с предложением о внесении изменений и дополнений в Соглашение. Переговоры Сторон о внесении изменений в Соглашение должны быть проведены в течение одного месяца с момента внесения предложений.
4.3. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа.
4.4. Считать утратившими силу с 1 марта 2012 года региональное соглашение
о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 24 апреля 2008 года и дополнительное соглашение № 1
к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 27 февраля 2010 года.
5. Заключительные положения
Соглашение подписано 13 декабря 2011 года в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу (г. Салехард).
Координатор стороны от исполнительных органов
государственной власти Ямало-Ненецкого
автономного округа в трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
Ямало-Ненецкого автономного округа
В.В.СТЕПАНОВ
Координатор стороны от Ямало-Ненецкого
территориального объединения организаций
профсоюзов в трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
Ямало-Ненецкого автономного округа
Н.И.ПАРХОМЧУК
Координатор стороны от Объединения работодателей
Ямало-Ненецкого автономного округа
в трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
Ямало-Ненецкого автономного округа
И.В.НАК
