МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2011 г. № П-1211
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
В соответствии с частью 4 статьи 31
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь Уставом
муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить:
- Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
- форму реестра
муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление
Администрации города Ноябрьска от 30.06.2011 № П-925 "Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска".
3. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
4. Начальнику отдела информатизации Администрации города Ноябрьска Коржавину Д.А. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
Администрации города
от 18.08.2011 № П-1211
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 4 статьи 31
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 25-ФЗ), Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и устанавливает порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска (далее - Реестр).
1.2. Реестр представляет собой систематизированные сведения обо всех муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска.
1.3. Цель ведения Реестра - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в Администрации города Ноябрьска, обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальных служащих, анализа и повышения эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска.
1.4. Ведение и формирование Реестра муниципальных служащих возлагается на отдел муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска.
1.5. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестров муниципальных служащих в структурных подразделениях Администрации города Ноябрьска, обладающих правами юридического лица (далее - Реестр структурных подразделений), осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска.
2. Порядок ведения Реестра
2.1. Реестр формируется и ведется на основании обобщения информации, содержащейся в Реестрах структурных подразделений.
2.2. Реестры структурных подразделений формируются и ведутся подразделениями по вопросам муниципальной службы и кадров в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением, и по форме, утвержденной постановлением Администрации города Ноябрьска.
2.3. Основанием для включения в Реестр является назначение муниципального служащего на должность муниципальной службы.
│ вакантной │службы на дату│ │ │ │
│ должности │предоставления│ │ │ │
├──────┬──────────┼───┬─────┬────┼───┬─────┬────┼──────┬─────────┬────────┼───┬─────┬──────┬──────┬──────────┤
│ Дата │ Решение │Лет│Меся-│Дней│Лет│Меся-│Дней│ Дата │Основания│Наимено-│Чин│Класс│ Дата │Приме-│ Дата │
│прове-│конкурсной│ │ цев │ │ │ цев │ │вклю- │включения│ вание │ │ │прис- │чание │следующего│
│дения │ комиссии │ │ │ │ │ │ │чения │ │ долж- │ │ │воения│ │ квалифи- │
│ кон- │ │ │ │ │ │ │ │ в │ │ ности │ │ │ │ │кационного│
│курса │ │ │ │ │ │ │ │резерв│ │ │ │ │ │ │ экзамена │
├──────┼──────────┼───┼─────┼────┼───┼─────┼────┼──────┼─────────┼────────┼───┼─────┼──────┼──────┼──────────┤
│ 14 │ 15 │16 │ 17 │ 18 │19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │
└──────┴──────────┴───┴─────┴────┴───┴─────┴────┴──────┴─────────┴────────┴───┴─────┴──────┴──────┴──────────┘
┌─────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Аттестация │ Образование │
├──────┬──────────┬────────┬──────────┼───────┬────────────┬────────┬───────┬──────┬────────┬───────────┬────────┬────────┬────────┬────────────┤
│ Дата │Результат │Рекомен-│ Дата │ Вид │Наименование│ Специ- │Квали- │ Год │Направ- │ Наличие │ Коли- │ Ученая │ Дата │Наименование│
│аттес-│аттестации│ дации │следующей │образо-│ учебного │альность│фикация│завер-│ ление │ после- │ чество │степень,│присво- │ учебного │
│тации │ │ │аттестации│ вания │ заведения │ по │ по │шения │обучения│вузовского │дипломов│ звание │ ения │заведения, в│
│ │ │ │ │ │ │диплому │диплому│ │ │образования│ о │ │ ученой │ котором │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ высшем │ │степени,│ учится в │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образо- │ │ звания │ настоящее │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ вании │ │ │ время │
├──────┼──────────┼────────┼──────────┼───────┼────────────┼────────┼───────┼──────┼────────┼───────────┼────────┼────────┼────────┼────────────┤
│ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │ 35 │ 36 │ 37 │ 38 │ 39 │ 40 │ 41 │ 42 │ 43 │ 44 │
└──────┴──────────┴────────┴──────────┴───────┴────────────┴────────┴───────┴──────┴────────┴───────────┴────────┴────────┴────────┴────────────┘
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Курсы повышения квалификации │
├──────┬─────┬─────────┬────────────┬─────────┬──────┬────────┬─────┬───────────┬────────────┤
│Страна│Город│ Вид │Наименование│ Тип │ Дата │Длитель-│Дата │Направление│ Дата │
│ │ │повышения│ учебного │учебного │начала│ ность │окон-│ обучения │ следующего │
│ │ │ │ заведения │заведения│ │ │чания│ │ повышения │
│ │ │ │ (курсов) │ │ │ │ │ │квалификации│
├──────┼─────┼─────────┼────────────┼─────────┼──────┼────────┼─────┼───────────┼────────────┤
│ 45 │ 46 │ 47 │ 48 │ 49 │ 50 │ 51 │ 52 │ 53 │ 54 │
└──────┴─────┴─────────┴────────────┴─────────┴──────┴────────┴─────┴───────────┴────────────┘
┌───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬─────────────┐
│ Поощрения │ Взыскания │ Обстоятельства, │ Справка о │
│ │ │ препятствующие │ соблюдении │
│ │ │ нахождению │ ограничений │
├─────────┬─────────┼─────────┬─────────┤ служащего на ├─────────────┤
│ Вид │ Дата │ Вид │ Дата │ муниципальной │ Дата │
│поощрения│поощрения│взыскания│наложения│ службе │представления│
├─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼───────────────────┼─────────────┤
│ 55 │ 56 │ 57 │ 58 │ 59 │ 60 │
└─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴───────────────────┴─────────────┘
