АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 1336
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
Администрации города Губкинский
от 27.05.2011 № 961)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных учреждений, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств местного бюджета, привести свои локальные акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации города:
- от 27 июня 2006 года № 93 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти муниципального образования город Губкинский";
- от 27 декабря 2006 года № 172
"Об установлении повышающего коэффициента работникам централизованной бухгалтерии муниципального учреждения "Управление культуры города Губкинского";
- от 13 ноября 2009 года № 297 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 27.06.2006 № 93 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти муниципального образования город Губкинский".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города, начальника департамента финансов и налоговой политики Администрации города Гривник А.А.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 29 октября 2010 года № 1336
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
Администрации города Губкинский
от 27.05.2011 № 961)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Администрации города Губкинского от 9 апреля 2009 года № 57 "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления города Губкинского", в целях обеспечения социальной защищенности работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений города Губкинского (далее - централизованные бухгалтерии).
1.2. Положение регулирует порядок оплаты труда и определяет общие принципы осуществления материального стимулирования работников централизованных бухгалтерий, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств местного бюджета, по профессиям и должностям которых в штатном расписании установлены тарифные разряды.
2. Оплата труда
2.1. Расчет фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий производится в пределах утвержденного штатного расписания.
2.2. В расчет фонда оплаты труда принимаются:
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности организаций; структуру организаций и перспективы ее развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организациях, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций; способы и методы выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчетов с дебиторами и кредиторами; порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, кредиторской и дебиторской задолженности; правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; средства вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно-вычислительных работ; экономику и управление; гражданское право, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
15 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж в должности ведущего бухгалтера не менее 2-х лет или не менее 3 лет в должности бухгалтера.
Ведущий бухгалтер
10 - 12 разряды
Должностные обязанности. Выполняет работу по выявлению источников образования потерь и непроизводительных расходов, подготовке предложений по их предупреждению; произведение начислений и перечислений взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств во внебюджетные фонды; участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждений по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлении режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; подготовка данных по соответствующим участкам учета для составления отчетности; обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
Должен знать: законодательные акты, методические и нормативные материалы, регламентирующие организацию бухгалтерского учета, обязательств хозяйственных операций и составление отчетности; налоговое, гражданское, финансовое и хозяйственное законодательство, основы организации труда и управления, законодательство о труде; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; формы и методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Законодательные акты, методические и нормативные материалы, регламентирующие организацию бухгалтерского учета, обязательств хозяйственных операций и составление отчетности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
12 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;
11 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;
10 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
Бухгалтер
9 - 11 разряды
Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, материальных запасов, учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, подотчетными лицами, расчетов по платежам в бюджет и т.д.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, материальных ценностей и денежных средств. Производит начисление и перечисление заработной платы, налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, других выплат и платежей, а также перечисление компенсационных выплат населению. Обеспечивает руководителей, кредиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям учета. Участвует в проведении мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.
Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
9 разряд - среднее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет.
Бухгалтер-кассир
9 - 11 разряды
Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета (с подотчетными лицами, расчетов по платежам в бюджет). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, материальных ценностей и денежных средств. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Оформляет и получает денежные средства в соответствии с установленным порядком, ведет кассовую книгу на основании приходных и расходных документов. Проводит сверку фактических наличных денежных средств и ценных бумаг с книжным остатком. Осуществляет выдачу наличных денежных средств, согласно распоряжениям руководителя учреждения, возврат неиспользованных денежных средств в банк. Осуществляет контроль за соблюдением лимита остатка в кассе, установленного банком. Осуществляет выдачу денежных средств из кассы только при предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя. Производит компенсационные выплаты населению и работникам учреждения. Производит перечисление заработной платы, налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, других выплат и платежей, а также перечисление компенсационных выплат населению. Обеспечивает руководителей, кредиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям учета. Участвует в проведении мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.
Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
9 разряд - среднее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет.
Экономист
10 - 11 разряды
Должностные обязанности. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой деятельности обслуживаемых учреждений. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений, осуществляет контроль за эффективным использованием денежных средств. Формирует бюджетные сметы, сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности по обслуживаемым учреждениям, составляет штатные расписания. Составляет отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам обслуживаемых учреждений. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности, единовременных отчетов, сведений, информаций по формам и в сроки, установленные департаментом финансов и другими структурными подразделениями Администрации муниципального образования город Губкинский и Ямало-Ненецкого автономного округа, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Ежемесячно проверяет табели учета рабочего времени, приказы, контролирует соблюдение обслуживаемыми учреждениями трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда, правильность установления повышающих коэффициентов, доплат и надбавок, обеспечивает ведение учета показателей по труду для составления установленной отчетности. Проверяет счета, поступающие в централизованную бухгалтерию в соответствии с заключенными договорами, отражая расходы по КОСГУ, контролирует расходование бюджетных ассигнований по каждой статье расходов обслуживаемых учреждений. Проводит анализ оплаты труда и среднесписочной численности работников. Следит за сохранностью документов, формированием дел, составляет описи в соответствии и в установленном порядке для передачи в архив.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, регламентирующие финансово-экономическую деятельность обслуживаемых учреждений; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления установленной отчетности; систему оплаты труда работников, методику формирования штатных расписаний для структурных подразделений, положение о фонде надбавок и доплат, основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
10 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3-х лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
