АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2011 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ
И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГТРК "ВЕКТОР"
(в ред. постановления
Администрации города Губкинский
от 01.07.2011 № 1374)
В соответствии с Уставом
муниципального образования город Губкинский и постановлением
Администрации города Губкинского от 9 апреля 2009 года № 57 "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления города Губкинского", Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работникам МУ ГТРК "Вектор", согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации города:
- от 8 декабря 2006 года № 158 "Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников муниципального учреждения ГТРК "Вектор";
- от 29 марта 2007 года № 40 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 8 декабря 2006 года № 158 "Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников муниципального учреждения ГТРК "Вектор";
- от 25 июня 2007 года № 77 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 8 декабря 2006 года № 158 "Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников муниципального учреждения ГТРК "Вектор";
- от 2 марта 2009 года № 28 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 8 декабря 2006 года № 158";
- от 21 июля 2009 года № 176 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 8 декабря 2006 года № 158";
- от 31 декабря 2009 года № 358 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 8 декабря 2006 года № 158";
- от 6 апреля 2010 года № 71 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 8 декабря 2006 года № 158";
- от 6 апреля 2010 года № 73 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 8 декабря 2006 года № 158".
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора муниципального учреждения ГТРК "Вектор" Чепрасову Т.А.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение
утверждено постановлением
Администрации города
от 21 января 2011 года № 39
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГТРК "ВЕКТОР"
(в ред. постановления
Администрации города Губкинский
от 01.07.2011 № 1374)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников муниципального учреждения ГТРК "Вектор" разработано с целью установления единых принципов оплаты труда работников, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Администрации города Губкинского № 57 от 9 апреля 2009 года "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления города Губкинского".
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 13. │Специалист │ 6 - 11 │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 14. │Телеоператор │ 11 │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 15. │Монтажер │ 11 │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 16. │Заместитель главного редактора │ 13 │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 17. │Звукорежиссер │ 12 │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 18. │Комментатор │ 8 - 12 │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 19. │Начальник передающего центра │ 13 - 15 │
│(в ред. постановления
Администрации города Губкинский│
│от 01.07.2011 № 1374) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 20. │Инженер передающего центра │ 11 │
├─────┴──────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ Технический персонал │
├─────┬──────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│ 1. │Водитель │ 4 - 8 │
│(в ред. постановления
Администрации города Губкинский│
│от 01.07.2011 № 1374) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2. │Курьер │ 1 │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 3. │Вахтер │ 1 │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 4. │Уборщица │ 1 │
└─────┴──────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Квалификационные требования к должностям руководителей:
Директор - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Главный бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Главный инженер - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности и на руководящих должностях не менее 5 лет.
Главный редактор - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в творческих организациях не менее 5 лет.
Квалификационные требования к должностям специалистов:
Главный режиссер, главный специалист, редактор отдела, заведующий отделом, заместитель главного редактора, ведущий программы, выпускающий редактор, ответственный редактор, корреспондент, специалист, телеоператор, монтажер, комментатор - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Юрисконсульт - высшее профессиональное образование (юридическое) и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Ведущий специалист работы кадров, бухгалтер, экономист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Звукорежиссер, начальник передающего центра, инженер передающего центра - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
