Законодательство Ямало-Ненецкий АО Ямало-Ненецкий АО Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления Изменения, внесенные постановлением Администрации города Губкинский от 19.08.2011 № 1653, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 июля 2011 г. № 1373 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" (в ред. постановления Администрации города Губкинский от 19.08.2011 № 1653) В целях внедрения новых механизмов совершенствования системы оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница", стимулирования повышения качества медицинских услуг, Администрация города Губкинского постановляет: 1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница" согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Установить базовую единицу для исчисления должностных окладов работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница" в размере 2343 (две тысячи триста сорок три) рубля. 3. Установить, что размер фонда надбавок и доплат, включающий в себя выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, в том числе премирование, составляет 21 процент от фонда начальных должностных окладов и фонда повышающих коэффициентов. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2011 года. 5. Признать утратившими силу: - постановление Администрации города Губкинского от 30 мая 2007 года № 59 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница"; - постановление Администрации города Губкинского от 11 апреля 2008 года № 47 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница"; - постановление Администрации города Губкинского от 25 декабря 2008 года № 179 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница"; - постановление Администрации города Губкинского от 18 мая 2009 года № 121 "О внесении изменений в постановления Администрации города Губкинского от 30 мая 2007 года № 59, от 11 апреля 2008 года № 47, от 25 декабря 2008 года № 179"; - постановление Администрации города Губкинского от 28 декабря 2009 года № 351 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница"; - постановление Администрации города Губкинского от 22 февраля 2011 года № 260 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница"; - постановление Администрации города Губкинского от 20 мая 2011 года № 928 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 30 мая 2007 г. № 59". 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попова А.П. и главного врача муниципального учреждения здравоохранения Боровкову С.Н. Глава города В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ Приложение утверждено постановлением Администрации города от 1 июля 2011 года № 1373 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" (в ред. постановления Администрации города Губкинский от 19.08.2011 № 1653) I. Общие положения │ │бухгалтера │ │ ├────────────────┴────────────────────────────────────┴───────────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа │ │ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │ ├────────────────┬────────────────────────────────────┬───────────────────┤ │1 │Начальник отдела; начальник отдела │ 12 - 14 │ │квалификационный│информации; начальник отдела кадров;│ │ │уровень │начальник отдела (лаборатории, │ │ │ │сектора) по защите информации; │ │ │ │начальник планово-экономического │ │ │ │отдела; начальник юридического │ │ │ │отдела │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │2 │Главный специалист по защите │ 15 - 16 │ │квалификационный│информации; главный метролог; │ │ │уровень │главный механик, главный инженер │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │3 │Директор (начальник, заведующий) │ 17 - 18 │ │квалификационный│филиала, другого обособленного │ │ │уровень │структурного подразделения │ │ └────────────────┴────────────────────────────────────┴───────────────────┘ -------------------------------- * Внутриведомственные разряды для формирования начального должностного оклада по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа также не опубликован. Изменения, внесенные постановлением Администрации города Губкинский от 19.08.2011 № 1653, вступили в силу с 19 августа 2011 года и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года. Постановление Администрации города Губкинский от 01.07.2011 № 1373 (ред. от 19.08.2011) "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница" (вместе с "Показателями и порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей", "Перечнем подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на применение коэффициента условий труда в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда", "Порядком проведения тарификации работников учреждений здравоохранения" и "Перечнем должностей по категориям работников учреждений здравоохранения для формирования штатного расписания и определения должностных коэффициентов для формирования начальных должностных окладов немедицинского персонала") Постановление Приложение. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница" I. Общие положения II. Основные термины и понятия III. Порядок и условия формирования должностных окладов Таблица 1. Величина базового коэффициента в зависимости от уровня образования (Кб) Таблица 2. Значения должностного коэффициента Таблица 3. Персонал аптечных учреждений Таблица 4. Шкала соответствия разрядов и должностных коэффициентов для формирования начальных должностных окладов немедицинского персонала Таблица 5. Значение должностного коэффициента для отдельных специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, работающих в учреждении здравоохранения IV. Повышающие коэффициенты Таблица 6. Значения коэффициента за наличие квалификационной категории Таблица 7. Значения коэффициента за наличие ученой степени Таблица 8. Значения коэффициента за наличие почетного звания Таблица 9. Коэффициенты масштаба управления Таблица 10. Коэффициенты уровня управления V. Фонд надбавок и доплат VI. Материальная помощь VII. Формирование фонда оплаты труда VIII. Источники финансирования фонда оплаты труда IX. Порядок проведения тарификации работников учреждений Приложение № 1. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей Приложение № 2. Перечень подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на применение коэффициента условий труда в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда 1. Медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается коэффициент условий труда в размере 0,80 от базового оклада по следующим учреждениям и подразделениям 2. Медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливается коэффициент условий труда по учреждениям и подразделениям в следующем размере 3. Работникам, непосредственно участвующим в оказании психиатрической и наркологической медицинской помощи, устанавливается коэффициент условий труда по следующим учреждениям и подразделениям в размере 4. Медицинским работникам, работа которых в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда дает право на установление коэффициента условий труда в размере 0,25 от базового оклада, по следующим учреждениям и подразделениям 5. Медицинским работникам, работа которых в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда дает право на установление коэффициента условий труда в размере 0,15 от базового оклада, по следующим учреждениям и подразделениям Приложение № 3. Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения Приложение. Тарификационный список работников Приложение к тарификационному списку № 1 Приложение к тарификационному списку № 2 Приложение № 4. Перечень должностей по категориям работников учреждений здравоохранения для формирования штатного расписания и определения должностных коэффициентов для формирования начальных должностных окладов немедицинского персонала 1. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих 1. "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 2. "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 2. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Действующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru