АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2011 г. № 1275
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Правительства ЯНАО от 27.01.2011 № 47-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений культуры", в целях обеспечения стимулирования повышения качества услуг учреждений отрасли культуры, усиления зависимости качества услуг от оплаты труда и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Губкинского в соответствии с приложением к настоящему постановлению.
2. Установить, что:
с 1 июля 2011 года размер базовой единицы, принимаемой для расчета базовых (должностных) окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений культуры города Губкинского, устанавливается в размере 3408 рублей и подлежит ежегодной индексации в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период;
размер заработной платы работников учреждений культуры (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемый в соответствии с вновь вводимой системой оплаты труда работников учреждений культуры, не может быть ниже размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленного до 1 июля 2011 года;
размер фонда надбавок и доплат составляет не более 25 процентов от величины суммы должностных окладов и тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры города Губкинского.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации города Губкинского:
3.1. от 21 августа 2009 года № 195
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Губкинский";
3.2. от 27 ноября 2009 года № 309 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 21 августа 2009 года № 195";
3.3. от 29 марта 2010 года № 63 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 21 августа 2009 года № 195";
3.4. от 1 июня 2010 года № 410 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 21 августа 2009 года № 195";
3.5. от 25 июня 2010 года № 604 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 21 августа 2009 года № 195".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам - А.П. Попова.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение
утверждено постановлением
Администрации
города Губкинского
от 27 июня 2011 года № 1275
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Губкинского (далее Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 47-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений культуры".
1.2. Основными принципами построения отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Губкинского (далее - учреждений культуры) являются:
- унификация подходов к формированию должностных окладов (ставок) всех категорий работников сферы;
- дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования; стажа работы, специфики труда по типу учреждения или специфики деятельности работника; квалификационного уровня; объемных показателей "масштаба" учреждения; занимаемой должности (уровня управления руководящих работников);
- установление единой базовой единицы для работников всех категорий;
- усиление стимулирующей функции оплаты труда путем установления зависимости оплаты труда работника от эффективности и результативности его работы;
- формирование единых критериев распределения фонда надбавок и доплат.
1.3. Положение направлено на совершенствование системы оплаты труда работников учреждений культуры, создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров.
│Привлечение дополнительных финансовых средств, развитие │ До 20% │
│платных услуг │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Экономия энергоресурсов │ До 30% │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Работа в составе различных комиссий (судейство, жюри и │ До 50% │
│пр.) │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Проведение выездных и уличных мероприятий │ До 50% │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Получение (подтверждение, сохранение) творческим │ До 10% │
│коллективом звания "Народный", "Образцовый" │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Обеспечение безаварийной работы оборудования, │ До 50% │
│автотранспорта │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Членство в профессиональных творческих союзах (российского│ До 5% │
│уровня): │ │
│- писателей │ │
│- художников │ │
│- дизайнеров │ │
│- фотохудожников │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Приложение № 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры города
Губкинского
КОЭФФИЦИЕНТ
ФОНДА НАДБАВОК И ДОПЛАТ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
┌─┬──────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│N│ Тип учреждения │Размер коэффициента фонда надбавок и доплат (%) │
├─┼──────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│1│Клубные учреждения │ 25 │
├─┼──────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│2│Библиотеки │ 18 │
├─┼──────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│3│Музеи │ 15 │
└─┴──────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
