АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2008 г. № 344-А
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 25 ЯНВАРЯ 2008 ГОДА № 19-А
В целях установления единого нормативно-правового акта, регулирующего оплату труда работников государственного учреждения "Производственно-техническое объединение управления делами Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа Ямало-Ненецкого автономного округа", Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников государственного учреждения "Производственно-техническое объединение управления делами Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 января 2008 года № 19-А "Об оплате труда работников государственного учреждения "Производственно-техническое объединение управления делами Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа", следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 1 раздела I
"Общие положения" исключить.
1.2. В пункте 6 раздела II
"Формирование фонда оплаты труда" слова "работников объединения сверх суммы средств" заменить словами "работников объединения, не относящихся к категориям работников, указанных в пунктах 6.1 и 6.2 настоящего Положения, сверх суммы средств".
1.3. Пункт 6 раздела II
"Формирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"6. При утверждении фонда оплаты труда работников объединения сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
6.1. Для работников объединения, не относящихся к категориям работников, указанных в пунктах 6.2
и 6.3
настоящего Положения:
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 14 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премий по итогам работы за квартал, год - в размере 5 должностных окладов;
- премий к юбилейным датам и праздничным дням - в размере 6 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
6.2. Для работников объединения, осуществляющих транспортное обслуживание исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа:
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
- премий по итогам работы за квартал, год - в размере 5 должностных окладов;
- премий к юбилейным датам и праздничным дням - в размере 6 должностных окладов;
- надбавки за классность водителям автомобилей - в размере 3 должностных окладов;
- надбавки водителям, осуществляющим перевозки лиц, указанных в пункте 21, - в размере 6 должностных окладов;
- надбавки водителям за обслуживание 2-х и более автомобилей, а также за уборку салонов автобусов габаритной длиной более 7 метров - в размере 4 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных тарифных окладов.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
6.2. Для работников объединения, осуществляющих обслуживание зданий и помещений, занимаемых исполнительными органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа:
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
- премий по итогам работы за квартал, год - в размере 5 должностных окладов;
- премий к юбилейным датам и праздничным дням - в размере 6 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.".
1.4. Дополнить Положение
разделом VI следующего содержания:
"VI. Особенности установления работникам объединения,
осуществляющим транспортное обслуживание
исполнительных органов государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа, а также работникам
объединения, осуществляющим обслуживание зданий и помещений,
занимаемых исполнительными органами государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа, надбавки за работу
в ночное время и иных дополнительных надбавок
19. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не более чем на 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
20. Для работников объединения, осуществляющих транспортное обслуживание исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, которым в установленном порядке присвоены 1-й, 2-й или 3-й классы, устанавливается надбавка к заработной плате за классность в размере: 1 класс - 50 процентов, 2 класс - 25 процентов, 3 класс - 10 процентов.
21. Работникам объединения, осуществляющим перевозки лиц, замещающих государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа, должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа категории "руководители", замещаемые на определенный срок полномочий, должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа категории "помощники (советники)", замещаемые на определенный срок полномочий главной группы должностей, может быть установлен повышающий коэффициент к должностной тарифной ставке (окладу) в размере до 1,5. Повышающий коэффициент устанавливается локальным нормативным актом работодателя в пределах утвержденного фонда оплаты труда.".
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, управляющего делами Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа Пермякова В.А.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
