АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАДЫМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2011 г. № 174
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАДЫМ ОТ 30.11.2010 № 327
В целях обеспечения временной занятости несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования город Надым, в соответствии с Федеральным законом от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании постановления Администрации муниципального образования город Надым от 23.09.2010 № 258 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных целевых программ, их формирования и реализации на территории муниципального образования город Надым" Администрация муниципального образования город Надым постановляет:
1. Внести в муниципальную целевую программу
"Участие в организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории муниципального образования город Надым в 2011 году", утвержденную постановлением Администрации муниципального образования город Надым от 30.11.2010 № 327, изменения
согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Рабочий Надыма".
Глава города Надым
Л.Г.ДЯЧЕНКО
Приложение
к постановлению Администрации
муниципального образования
город Надым
от 09.06.2011 № 174
ИЗМЕНЕНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "УЧАСТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАДЫМ В 2011 ГОДУ"
В разделе 4 "Механизм реализации Программы" таблицу № 3
"Расчет суммы средств, подлежащей компенсации" изложить в следующей редакции:
Таблица № 3
┌───┬────────────────────────────────────────────────────┬──────┬─────────┐
│ № │ Наименование показателя │ Ед. │ Местный │
│п/п│ │ изм. │ бюджет │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────────┤
│ 1 │Заработная плата 1 работника │ руб. │14223,53 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────────┤
│ 2 │Страховые взносы │34,20%│ 4864,45 │
│ │ │ │ р. │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────────┤
│ 3 │Компенсация при увольнении за неиспользованный │ руб. │ 2791,78 │
│ │отпуск с учетом страховых взносов на 1 работника в │ │ │
│ │месяц: │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────────┤
│ │количество дней отпуска │ дни │ 4,3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────────┤
│ │средняя заработная плата в день │ руб. │ 483,79 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────────┤
│ │страховые взносы в месяц │34,20%│711,47 р.│
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────────┤
│ 4 │Период участия в программе │ мес. │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────────┤
│ 5 │Количество рабочих мест в месяц │ чел. │ 15 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────────┤
│ 6 │Итого затрат на работника в месяц │ руб. │21879,76 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────────┤
│ 7 │Итого затрат за весь период Программы │ руб. │984589,20│
└───┴────────────────────────────────────────────────────┴──────┴─────────┘
