ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2011 г. № 795-П
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ
ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об установлении системы оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Центр развития внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Установить величину базового оклада работников государственного бюджетного учреждения "Центр развития внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа" в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.
3. Определить, что размер фонда надбавок и доплат составляет 30% от величины фонда окладов (должностных окладов) работников государственного бюджетного учреждения "Центр развития внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа".
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 14 июня 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа Мажарова А.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 октября 2011 года № 795-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ
ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об установлении системы оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Центр развития внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Положение) в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений" устанавливает систему оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Центр развития внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение, автономный округ).
1.2. Основными принципами построения отраслевой системы оплаты труда работников учреждения являются:
1) унификация подходов к формированию окладов (должностных окладов) всех категорий работников учреждения;
2) дифференциация окладов (должностных окладов) в зависимости от уровня образования, стажа работы, квалификации, сложности выполняемой работы;
3) установление базового оклада для всех категорий работников учреждения;
4) формирование единых критериев распределения фонда надбавок и доплат.
1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
- система оплаты труда работников учреждения - совокупность окладов (должностных окладов), надбавок к ним и доплат, установленных за выполнение трудовых обязанностей и норм труда;
- базовый оклад - минимальный оклад (минимальный должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
- базовый коэффициент - это коэффициент уровня образования (К1) - относительная величина, зависящая от уровня образования работника, относящегося к категории "руководители", "специалисты", "служащие", и применяемая для определения должностного оклада;
- должностной оклад формируется путем суммирования произведения базового оклада на коэффициент уровня образования с произведениями базового оклада на коэффициент уровня образования и на повышающие коэффициенты;
- повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения оклада (должностного оклада);
- фонд оплаты труда - фонд, складывающийся из фонда окладов (должностных окладов) и фонда надбавок и доплат;
Приложение № 2
к Положению об установлении системы
оплаты труда работников государственного
бюджетного учреждения "Центр развития
внешних связей Ямало-Ненецкого
автономного округа"
ПЕРЕЧЕНЬ
РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ
ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
┌────┬─────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Наименование должности (профессии) │
│п/п │ категории персонала │ │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼─────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤
│ 1. │Руководители │
├────┼─────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤
│1.1.│руководители первого │директор учреждения │
│ │уровня │ │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│1.2.│руководители второго │заместитель директора учреждения, начальники │
│ │уровня │управлений, начальник финансового отдела │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│1.3.│руководители третьего│начальники отделов │
│ │уровня │ │
├────┼─────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤
│ 2. │Специалисты │
├────┼─────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤
│2.1.│специалисты │бухгалтер, экономист, инженер-программист │
│ │общеотраслевых │(программист), менеджер, юрисконсульт, │
│ │должностей │специалист по кадрам, мастер-технолог, │
│ │ │переводчик │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│ 3. │Служащие │делопроизводитель, секретарь, кассир │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│ 4. │Рабочие │уборщик служебных помещений, рабочий по │
│ │ │комплексному обслуживанию и ремонту зданий, │
│ │ │дворник, курьер, водитель │
└────┴─────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┘
