АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2011 г. № 401
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 09 ИЮЛЯ 2009 ГОДА № 226
В целях приведения Положения
об оплате труда работников МОУ ДОД "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" и МОУ ДОД "Детская юношеская спортивная школа" в соответствие со штатным расписанием МОУ ДОД "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации города Салехарда от 09 июля 2009 года № 226 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МОУ ДОД "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" и МОУ ДОД "Детская юношеская спортивная школа" следующие изменения:
1.1. Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" и муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа" изложить в редакции приложения № 1
к настоящему постановлению.
1.2. Внести в приложение № 4
к Положению об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" и муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа" следующие изменения:
- дополнить
тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников спортивных школ, согласно приложению № 2
к настоящему постановлению;
- исключить
тарифно-квалификационные требования по должности "Массажист".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Приложение № 1
к постановлению
Администрации города Салехарда
от 9 сентября 2011 года № 401
"Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей
"Специализированная детско-юношеская
спортивная школа олимпийского резерва" и
муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей
"Детская юношеская спортивная школа"
РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ
┌────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ № │ Должность (специальность, профессия) │ Диапазон │
│п/п │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1 │ Руководители │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.5 │Администратор (включая старшего) │ 4 - 8 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.6 │Подсобный рабочий │ 1 - 2 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.7 │Электромонтер по ремонту электрооборудования │ 2 - 8 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.8 │Дворник │ 1 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.9 │Кассир │ 3 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.10│Гардеробщик │ 1 │".
└────┴─────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
Приложение № 2
к постановлению
Администрации города Салехарда
от 9 сентября 2011 года № 401
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
Юрисконсульт
10 - 11 разряды
Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности учреждения, по борьбе с растратами и хищениями. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам учреждения о текущем законодательстве, а также делает заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности учреждения; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
10 разряд - высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
11 разряд - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.
Медицинская сестра по массажу
6 - 10 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места. Подготавливает пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур. Проводит по назначению врача лечебный (классический), сегментарный, точечный, спортивный, гигиенический, косметический, аппаратный массаж. Обеспечивает соблюдение правил сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в кабинете массажа. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам здравоохранения; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм; виды, формы и методы реабилитации; организацию и правила проведения мероприятий по реабилитации пациентов; показания и противопоказания к применению основных групп лекарственных препаратов; характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных средств; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; основы валеологии и санологии; правила ведения учетно-отчетной документации, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж".
6 - 7 разряды - медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории;
7 - 8 разряды - медицинская сестра, имеющая вторую квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - медицинская сестра, имеющая первую квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию.
