ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2011 г. № 173-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ ОСНОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях повышения эффективности проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа, оценки профессиональных и гражданских качеств государственных гражданских служащих с целью определения соответствия их замещаемым должностям государственной гражданской службы, определения направлений дальнейшего профессионального развития постановляю:
1. Утвердить прилагаемые методические основы
организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - методические основы).
2. Государственно-правовому департаменту Ямало-Ненецкого автономного округа (Погорелый Д.В.) обеспечить внедрение в 2011 году методических основ
в деятельность государственно-правового департамента Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Аппарату Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (Соколова И.Б.):
3.1. обеспечить научно-методическое сопровождение внедрения методических основ с привлечением научно-педагогических кадров;
3.2. представить до 31 декабря 2012 года предложения по внедрению методических основ
в других органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 октября 2011 года № 173-ПГ
МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Цели аттестации, принципы ее проведения
и оценка уровня их реализации
В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Положение о проведении аттестации) и Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной гражданской службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" целью аттестации является комиссионная оценка результатов служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий), его гражданских и профессиональных качеств для определения соответствия занимаемой должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и направлений его дальнейшего профессионального развития.
Качество аттестационных процедур определяется уровнем реализации принципов, на которых они организуются и проводятся. Источниками принципов являются нормативно-установленные принципы гражданской службы, методологические принципы повышения эффективности аттестации и принципы как отражение закономерностей развития гражданских служащих.
1. Основными принципами проведения аттестации гражданских служащих являются:
1) принцип законности:
- строгое соблюдение нормативно-правовых требований к подготовке, проведению и реализации результатов аттестации гражданских служащих;
ИНФОРМАЦИЯ
о ходе внедрения методических основ организации и проведения
аттестации государственных гражданских служащих в органах
государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа
и иных государственных органах
Ямало-Ненецкого автономного округа, оценки
их профессиональных и гражданских качеств с целью
определения соответствия замещаемым должностям
государственной гражданской службы, определения
направлений их дальнейшего профессионального развития
Таблица 1. Информация за отчетный период
┌──────────┬──────────┬──────────────┬──────────────┬─────────────────────┐
│ Дата │Количество│ Сведения о │ Количество │ Количество │
│проведения│ лиц, │ решениях, │подготовленных│индивидуальных планов│
│аттестации│прошедших │ принятых │ отзывов, │ профессионального │
│ (за │аттестацию│аттестационной│сформированных│развития, содержащих │
│ отчетный │в отчетном│ комиссией │в соответствии│направления развития │
│ период) │ периоде │ │ с │ государственного │
│ │ │ │методическими │ гражданского │
│ │ │ │ основами │ служащего в │
│ │ │ │ │ соответствии с │
│ │ │ │ │ итогами аттестации │
├──────────┼──────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──────────┼──────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└──────────┴──────────┴──────────────┴──────────────┴─────────────────────┘
Таблица 2. Информация за период с момента внедрения методических основ (количественные показатели - с нарастающим итогом, оценка эффективности - на конец отчетного периода)
┌───────────────────────────┬────────────────────┬────────────────────────┐
│ Количество утвержденных │ Информация о │ Оценка эффективности │
│ индивидуальных планов │ выполнении │ принятых по итогам │
│профессионального развития,│ мероприятий, │ аттестации мер, │
│ содержащих направления │ предусмотренных │ направленных на │
│ развития государственного │ индивидуальными │ профессиональное │
│ гражданского служащего в │ планами │развитие государственных│
│ соответствии с итогами │ профессионального │ гражданских служащих и │
│ аттестации (за период с │ развития │качество выполняемых ими│
│ момента внедрения │ государственных │должностных обязанностей│
│ методических основ) │гражданских служащих│ │
├───────────────────────────┼────────────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
└───────────────────────────┴────────────────────┴────────────────────────┘
