АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 2011 г. № 111
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ
РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
МЕСТНОГО, В СЛУЧАЕ ПЕРЕЕЗДА К НОВОМУ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА
ЗА ПРЕДЕЛЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард
от 19.09.2011 № 419)
В соответствии с пунктом 6 статьи 3
решения Городской Думы города Салехарда от 25 июня 2008 года № 25 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке компенсации расходов работникам учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета, в случае переезда к новому месту жительства за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Управлению общей политики Администрации города (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг" и разместить в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Л.Н.Смарыгину.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Утверждено
постановлением Администрации
города Салехарда
от 1 марта 2011 года № 111
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА,
В СЛУЧАЕ ПЕРЕЕЗДА К НОВОМУ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА
ЗА ПРЕДЕЛЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард
от 19.09.2011 № 419)
1. Настоящее Положение определяет порядок компенсации расходов работникам учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета, и членам их семей в случае переезда к новому месту жительства за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) в связи с расторжением с работниками указанных учреждений трудовых договоров по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия.
2. К членам семьи работника, на которых в соответствии с настоящим Положением производится компенсация расходов, связанных с переездом, после даты расторжения с работником трудового договора (либо с даты предоставления работнику отпуска с последующим увольнением), относятся:
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 19.09.2011 № 419)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- неработающий муж (жена) на дату его (ее) переезда за пределы автономного округа;
- несовершеннолетние дети (родные, усыновленные), не достигшие 18 лет на дату их переезда за пределы автономного округа.
3. Расходы по переезду работника и членов его семьи компенсируются в размере фактических произведенных расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
- железнодорожным транспортом - по тарифу купейного вагона с 4-местными купе;
- водным транспортом - по тарифу каюты первого класса.
3.1. Оплата стоимости провоза багажа компенсируется в размере не свыше пяти тонн на работника и членов его семьи по фактическим расходам (но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок водным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза багажа).
3.2. При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи производится до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации.
4. Компенсация расходов работнику и членам его семьи, связанных с переездом за пределы автономного округа, производится при предоставлении заявителем (работником либо одним из членов его семьи в случае смерти работника) по прежнему месту работы работника в учреждение, финансируемое за счет средств местного бюджета (далее - работодатель), следующих документов:
- заявления о возмещении расходов, связанных с переездом, с указанием реквизитов кредитной организации для перечисления денежных средств (лицевой счет получателя и реквизиты кредитного учреждения);
- оригиналов проездных документов и документов, подтверждающих расходы на перевозку багажа, оформленных после даты расторжения с работником трудового договора (либо с даты предоставления работнику отпуска с последующим увольнением) в период выезда за пределы автономного округа к новому месту жительства;
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 19.09.2011 № 419)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- справки о стоимости проезда и перевозки багажа до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации (для лиц, выезжающих из автономного округа за пределы Российской Федерации);
- копии паспорта работника, копий свидетельств о рождении детей, копий других документов, подтверждающих степень родства работника и членов его семьи, копии свидетельства о заключении брака работником (копии документов предоставляются при возмещении расходов членам семьи работника);
- копии трудовой книжки работника;
- копии трудовой книжки мужа (жены) (копия документа предоставляется при возмещении расходов члену семьи работника);
- копий документов работника, подтверждающих снятие с регистрационного учета по предыдущему месту жительства и его регистрацию по новому месту жительства, куда был осуществлен переезд из автономного округа;
- копий документов членов семьи работника, подтверждающих снятие с регистрационного учета по предыдущему месту жительства и их регистрацию по новому месту жительства, куда был осуществлен переезд из автономного округа (копии документов предоставляются при возмещении расходов членам семьи работника);
- копии свидетельства о смерти работника (копия документа предоставляется при возмещении расходов членам семьи работника при расторжении трудового договора в связи со смертью работника).
4.1. Датой предоставления вышеуказанных документов в случае направления их посредством почтовой связи считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправки.
5. Право на компенсацию расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа, сохраняется, если заявитель обратился к работодателю о возмещении расходов с приложением подтверждающих документов, указанных в пункте 4
настоящего Положения, в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора между работником и работодателем.
6. Работодатель, получивший от заявителя документы, указанные в пункте 4
настоящего Положения, в течение пяти календарных дней с даты их поступления проверяет их перечень, достоверность, производит расчет суммы, подлежащей компенсации, и направляет данные документы сопроводительным письмом в адрес управления по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда (далее - управление) с указанием:
- лиц, которым необходимо произвести компенсацию расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа;
- суммы и видов расходов, подлежащих компенсации.
6.1. В случае поступления от заявителя не всех документов, указанных в пункте 4
настоящего Положения, работодатель в течение пяти календарных дней с даты их поступления письменно запрашивает недостающие документы у заявителя с указанием перечня недостающих документов и срока их предоставления. В случае непоступления от заявителя вышеуказанных документов в срок, установленный пунктом 5
настоящего Положения, работодатель возвращает заявителю предоставленные им документы с указанием причины их возврата.
7. При поступлении в управление от работодателя всех документов, перечисленных в пункте 4
настоящего Положения (с указанием в сопроводительном письме лиц, которым необходимо произвести компенсацию расходов, а также суммы и видов расходов, подлежащих компенсации), управление в течение десяти банковских дней с даты их поступления производит возмещение расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа, путем перечисления денежных средств на лицевой счет заявителя в кредитном учреждении, о чем уведомляет работодателя в течение пяти календарных дней с даты перечисления денежных средств заявителю.
7.1. В случае поступления в управление от работодателя не всех документов, перечисленных в пункте 4
настоящего Положения (без указания в сопроводительном письме лиц, которым необходимо произвести компенсацию расходов, а также суммы и видов расходов, подлежащих компенсации), управление в течение пяти календарных дней с даты их поступления возвращает их работодателю с указанием причины возврата.
8. Поступившие от работодателя документы для возмещения расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа, на основании которых было произведено перечисление денежных средств, хранятся в управлении.
9. Компенсация расходов работнику и членам его семьи, связанных с переездом за пределы автономного округа, производится управлением однократно, за счет средств местного бюджета.
