Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Изменения, внесенные

постановлением

Администрации города Лабытнанги от 05.03.2010 № 108,

распространяются

на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.




 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2009 г. № 15

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги
от 18.12.2009 № 1271, от 31.12.2009 № 1317,
от 05.03.2010 № 108)

В целях обеспечения стимулирования повышения качества образовательных услуг и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2009 г. № 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений", ст. 33, ч. 9 ст. 58 Устава муниципального образования город Лабытнанги, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Администрации города Лабытнанги".
2. Установить:
2.1. Базовый оклад для исчисления должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных образовательных учреждений в размере 3089 (три тысячи восемьдесят девять) рублей.
(п. 2.1 в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 05.03.2010 № 108)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.2. Коэффициент фонда надбавок и доплат:
для муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом", в размере 25%;
для муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида "Звездочка", в размере 20%;
для муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр технического творчества", в размере 20%;
для других муниципальных образовательных учреждений - в размере 15% от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих.
(пп. 2.2 в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 31.12.2009 № 1317)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Установить, что настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
4. Признать утратившим силу постановление Главы города Лабытнанги от 18.09.2008 № 363 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Харуненко Л.Г.

Первый заместитель
главы Администрации
С.В.КАРАСЕВ





Утверждено
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 23 марта 2009 г. № 15

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "УПРАВЛЕНИЕ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ"

(в ред. постановления Администрации города Лабытнанги


│1. Число реализуемых программ дополнительного│из расчета за одну  │  10  │
│образования детей                            │программу           │      │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
│2. Наличие в образовательных учреждениях     │за каждую группу    │  5   │
│спортивной направленности                    │дополнительно       │      │
│спортивно-оздоровительных групп и групп      │                    │      │
│начальной подготовки                         │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
│3. Наличие в образовательных учреждениях     │за каждую группу    │  5   │
│спортивной направленности                    │дополнительно       │      │
│учебно-тренировочных групп                   │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
│4. Наличие в образовательных учреждениях     │за каждую группу    │  10  │
│спортивной направленности групп спортивного  │дополнительно       │      │
│совершенствования                            │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
│5. Наличие в образовательных учреждениях     │за каждую группу    │  15  │
│спортивной направленности групп высшего      │дополнительно       │      │
│спортивного мастерства                       │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
│6. Количество объединений дополнительного    │за каждое           │  5   │
│образования детей, открытых на базе          │дополнительно       │      │
│общеобразовательных учреждений, дошкольных   │                    │      │
│образовательных учреждений                   │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
│7. Организация на базе учреждения работы     │за каждую смену     │  5   │
│профильных лагерей с дневным пребыванием     │                    │      │
│детей                                        │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────┤
│                      Межшкольный учебный комбинат                       │
├─────────────────────────────────────────────┬────────────────────┬──────┤
│1. Число реализуемых лицензированных программ│за каждую программу │  25  │
│профессиональной подготовки                  │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
│2. Число обучающихся, для которых проводится │за каждого          │ 0,3  │
│предпрофильная подготовка (профессиональные  │обучающегося        │      │
│пробы)                                       │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────┤
│ Учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей  │
├─────────────────────────────────────────────┬────────────────────┬──────┤
│1. Число образовательных учреждений          │за каждое учреждение│  10  │
│(дошкольных, общеобразовательных,            │                    │      │
│дополнительного образования детей), которые  │                    │      │
│посещают (в которых обучаются) воспитанники  │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
│2. Число групп, для которых созданы семейные │за каждую группу    │  25  │
│условия воспитания                           │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────┤
│                  Центр диагностики и консультирования                   │
├─────────────────────────────────────────────┬────────────────────┬──────┤
│1. Количество несовершеннолетних, прошедших  │за каждого          │ 0,5  │
│психолого-педагогическое обследование        │                    │      │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤
│2. Количество совершеннолетних (призывников, │за каждого          │ 0,5  │
│по запросу органов ГОВД), прошедших          │                    │      │
│психологическое обследование                 │                    │      │
└─────────────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────┘

5. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 4 настоящего Порядка, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено по решению коллегиального органа управления образованием.
6. Конкретное количество баллов, предусмотренных показателем с приставкой "до", устанавливается коллегиальным органом управления образованием.




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.


Изменения, внесенные постановлением Администрации города Лабытнанги от 05.03.2010 № 108, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Постановление Администрации города Лабытнанги от 23.03.2009 № 15
(ред. от 05.03.2010)
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Администрации города Лабытнанги", "Перечнем должностей по категориям работников муниципальных образовательных учреждений" и "Порядком отнесения к группам по оплате труда работников категории "руководители" муниципальных образовательных учреждений")


Постановление
Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Администрации города Лабытнанги"
I. Общие положения
II. Основные термины и понятия
III. Формирование фонда оплаты труда
IV. Базовый оклад работника и базовый коэффициент
V. Повышающие коэффициенты
VI. Должностной оклад работника
VII. Принципы формирования и распределения фонда надбавок и доплат
Приложение № 1. Перечень должностей по категориям работников муниципальных образовательных учреждений
I. Руководители
II. Специалисты. Группа "Педагогический персонал"
II. Специалисты. Группа "Прочие специалисты"
III. Служащие
IV. Рабочие
Приложение № 2. Значения повышающих коэффициентов к базовому окладу
1. Базовый коэффициент
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
Приложение № 3. Классификатор типов и видов образовательных учреждений и деятельности работников для установления коэффициента специфики работы ("Классификатор специфики")
Приложение № 4. Тарифная сетка по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений
Приложение № 5. Порядок отнесения к группам по оплате труда работников категории "руководители" муниципальных образовательных учреждений
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru