АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2011 г. № 373
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
В соответствии с абзацем вторым части 2 статьи 12
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 года № 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Салехард.
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг" и разместить в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, руководителя аппарата Администрации города Ю.П. Текутьева.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Утвержден
постановлением
Администрации города Салехарда
от 24 августа 2011 года № 373
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
I. Основные положения
1.1. Порядок проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Салехард разработан в соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 года № 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон автономного округа) и определяет процедуру отбора, оценки знаний, навыков и умений граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсах по формированию муниципального резерва управленческих кадров города (далее - кандидат в резервисты).
1.2. Принципами формирования муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования (далее - резерв) являются:
- законность;
- доступность информации о резерве;
- добровольность включения граждан в резерв;
- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам в резервисты;
- объективность оценки кандидатов в резервисты.
1.3. Формирование резерва производится на конкурсной основе.
1.3.1. Конкурс по формированию резерва проводится по группам управленческих должностей муниципального образования, с учетом положений части 3 статьи 12
Закона автономного округа.
1.4. Перечень групп управленческих должностей муниципального образования, на которые формируется резерв, утверждается постановлением Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация).
Квалификационные требования к управленческим должностям муниципального образования, на которые формируется резерв управленческих кадров, утверждаются постановлением Администрации с учетом действующих правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и Администрации.
1.5. Решение о проведении конкурса по формированию резерва оформляется распоряжением Главы Администрации города.
В правовом акте о проведении конкурса по формированию резерва в обязательном порядке указываются сроки проведения конкурса по формированию резерва и ответственные структурные подразделения (должностные лица).
II. Порядок отбора кандидатов в резервисты
3.1. Документы кандидатов в резервисты, не допущенных к участию в конкурсе по формированию резерва, и кандидатов в резервисты, участвовавших в конкурсе по формированию резерва, но не прошедших его, возвращаются по письменному их заявлению в течение года со дня завершения конкурса по формированию резерва, после чего подлежат уничтожению.
Днем завершения конкурса считается последний день периода, указанного в решении о проведении конкурса по формированию резерва.
До истечения этого срока документы кандидатов в резервисты хранятся в организационно-распорядительном управлении аппарата Администрации.
3.2. Кандидат в резервисты, не допущенный к участию в конкурсе по формированию резерва, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидаты в резервисты и резервисты вправе обжаловать решение экзаменационной комиссии, комиссии при Главе Администрации города по формированию резерва управленческих кадров в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Порядку проведения конкурса
по формированию муниципального резерва
управленческих кадров
муниципального образования
город Салехард
ЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ/ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ
на кандидатов в резерв управленческих кадров _______________
┌───┬─────────┬────────────┬──────────────────────────────────────┬───────┐
│ № │Фамилия, │ Группа │ Экзаменаторы (члены комиссии) │Средний│
│п/п│ имя, │ управлен- ├────────────┬────────────┬────────────┤ балл │
│ │отчество │ ческих │ фамилия, │ фамилия, │ фамилия, │ │
│ │кандидата│ должностей │ имя, │ имя, │ имя, │ │
│ │в резер- │(должность),│ отчество │ отчество │ отчество │ │
│ │ висты │ на которую │экзаменатора│экзаменатора│экзаменатора│ │
│ │ │формируется │ (члена │ (члена │ (члена │ │
│ │ │ резерв │ комиссии) │ комиссии) │ комиссии) │ │
│ │ │ ├────────────┼────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │ баллы │ баллы │ баллы │ │
├───┼─────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼─────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴───────┘
Подписи:
Экзаменатор (член комиссии) ___________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Экзаменатор (член комиссии) ___________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Экзаменатор (член комиссии) ___________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
