АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2011 г. № 363
О ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ
И ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ,
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
В целях повышения показателей здоровья работников бюджетной сферы муниципального образования город Лабытнанги, руководствуясь постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.05.2011 № 294-П "О денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе", ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
установления и выплаты денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Лабытнанги в сфере образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, социального обслуживания (отделений социального обслуживания) (далее - Порядок).
2. Руководителям МУ "Управление образования Администрации города Лабытнанги" Гриценко С.М., МУ "Управление культуры Администрации города Лабытнанги" Драчук С.В., МУ "Управление по физической культуре и спорту Администрации города Лабытнанги" Денисюку С.А. обеспечить выплату денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам подведомственных учреждений в соответствии с утвержденным Порядком
.
3. Руководителю муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите" Слепцовой О.Л. обеспечить выплату денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам специализированного отделения социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому, участковой социальной службы по работе с семьей и детьми.
4. Руководителю муниципального учреждения здравоохранения "Лабытнангская городская центральная многопрофильная больница" Дружинину Н.П. обеспечить выплату денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам учреждения.
5. Муниципальному учреждению "Департамент финансов Администрации города Лабытнанги" (Пищугина Л.А.) производить расходы, связанные с исполнением настоящего постановления в пределах средств, выделенных на эти цели из окружного бюджета муниципальному образованию город Лабытнанги на соответствующий финансовый год.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
8. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Утвержден
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 20 июня 2011 г. № 363
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА, СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(ОТДЕЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет условия, порядок установления и начисления денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - денежная компенсация) работникам муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, а также финансового обеспечения выплаты денежной компенсации.
1.2. Данная выплата производится работникам:
муниципальных учреждений, подведомственных муниципальным учреждениям "Управление образования Администрации города Лабытнанги", "Управление культуры Администрации города Лабытнанги", "Управление по физической культуре и спорту Администрации города Лабытнанги";
специализированного отделения социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому, участковой социальной службы по работе с семьей и детьми муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите";
муниципального учреждения здравоохранения "Лабытнангская центральная городская многопрофильная больница".
II. ОСНОВАНИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ
2.1. Право на получение денежной компенсации имеют все работники учреждений по постоянному (основному) месту работы, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, срочные трудовые договоры на срок не менее одного года и срочные трудовые договоры на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.2. Размер денежной компенсации составляет 15000 (пятнадцать тысяч) рублей на одного работника.
2.3. Право на выплату денежной компенсации предоставляется одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно.
2.4. Денежная компенсация устанавливается и выплачивается на основании приказа работодателя (руководителя учреждения) по письменному заявлению работника.
2.5. Выплата денежной компенсации производится не менее чем за 10 (десять) календарных дней до начала отпуска работника учреждения.
2.6. Выплата денежной компенсации является целевой и не суммируется в случае, если работник учреждения не воспользовался своим правом на получение компенсации.
III. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
3.1. Финансовое обеспечение выплаты денежной компенсации работникам муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Лабытнанги в сфере образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, социального обслуживания (отделений социального обслуживания) является расходным обязательством муниципального образования город Лабытнанги и осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на эти цели.
3.2. Объем бюджетных ассигнований определяется исходя из расчета необходимых расходов учреждения для выплаты денежной компенсации.
3.3. Бюджетные ассигнования предоставляются на безвозмездной основе и могут использоваться только по целевому назначению.
3.4. Для предоставления учреждениям бюджетных ассигнований главный распорядитель бюджетных средств предоставляет в муниципальное учреждение "Департамент финансов Администрации города" расчет объема бюджетных ассигнований по каждому подведомственному учреждению (отделению, службе) по формуле:
С = К x Р,
где:
К - численность работников учреждения, которые имеют право на выплату денежной компенсации в очередном финансовом году;
Р - размер денежной компенсации.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Споры, возникающие при установлении и выплате денежной компенсации, разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Контроль за целевым использованием средств осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
