АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2011 г. № 315
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИИ
И ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с п. 8 ст. 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", руководствуясь ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о выплате ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.
2. Признать утратившим силу постановление Главы города Лабытнанги от 21.12.2007 № 425 "Об утверждении Положения о порядке и размерах выплаты ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями".
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Утверждено
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 1 июня 2011 г. № 315
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИИ
И ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Настоящее Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее - ежемесячная денежная компенсация) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.01.2000 № 6-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе", в целях обеспечения педагогических работников муниципальных образовательных учреждений книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
1.2. Настоящее Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации (далее - Положение) определяет размеры и порядок выплаты ежемесячной компенсации и распространяется на работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Лабытнанги.
II. ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТНИКОВ,
ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ
2.1. Право на ежемесячную денежную компенсацию имеют педагогические работники:
муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
муниципальных общеобразовательных учреждений;
муниципальных учреждений дополнительного образования детей.
2.2. Право на получение ежемесячной денежной компенсации имеют работники категории "Руководители" муниципальных образовательных учреждений, перечисленных в п. 2.1
настоящего Положения, если их деятельность (должностные обязанности) связана с непосредственным руководством образовательным (учебным, воспитательным) процессом.
III. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
3.1. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работнику по основному месту работы независимо от объема учебной нагрузки в размере 100 рублей. Районный коэффициент и северная надбавка на ежемесячную денежную компенсацию не начисляются.
3.2. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работнику в полном объеме во время его нахождения в очередном, дополнительном и других отпусках (по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет, отпуска по беременности и родам), командировках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности.
3.3. Педагогическим работникам, работающим в муниципальном образовательном учреждении на условиях совместительства, ежемесячная денежная компенсация выплачивается только в том случае, если работник не получает ее по основному месту работы.
3.4. Основанием для начисления и выплаты ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий является приказ руководителя муниципального образовательного учреждения.
3.5. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается педагогическим работникам при приеме на работу с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления на работу; в связи с увольнением работника выплаченная ежемесячная денежная компенсация не удерживается.
3.6. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работникам одновременно с заработной платой.
3.7. Предоставление работниками подтверждений (чеков, квитанций) о приобретении книгоиздательской продукции и периодических изданий не требуется.
3.8. Сумма выплаченной ежемесячной денежной компенсации налогообложению не подлежит и не включается в средний заработок.
3.9. Источником финансирования ежемесячной денежной компенсации являются:
для муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей - субсидия на выполнение муниципального задания на оказание услуги;
для иных муниципальных образовательных учреждений - субвенция на обеспечение прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях.
