ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2011 г. № 477-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОРГАНАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
В соответствии с постановлениями Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 июня 2011 года № 376-П
"О создании государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа", от 23 марта 2011 года № 128-П
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях установления оплаты труда работников окружных государственных учреждений Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Определить, что:
- базовая единица - денежная величина, принимаемая для расчета базовых окладов работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа" по категориям "Руководители", "Специалисты", "Служащие", устанавливается в размере 5000 рублей, по категории "Рабочие" устанавливается в размере 3400 рублей и индексируется в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа;
- размер фонда надбавок и доплат составляет 40 процентов от величины суммы фонда должностных окладов и фонда тарифных ставок работников учреждения.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Булаева А.И.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 июля 2011 года № 477-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОРГАНАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 июня 2011 года № 376-П
"О создании государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа", от 23 марта 2011 года № 128-П
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" и устанавливает отраслевые особенности оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа".
1.2. Основными принципами оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение) являются:
1) унификация подходов к формированию должностных окладов (тарифных ставок) всех квалификационных групп (далее - категорий) работников учреждения;
2) дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования, стажа работы, сложности работы, квалификации, занимаемой должности и объемных показателей масштаба учреждения;
3) установление базового оклада для всех категорий работников учреждения;
4) формирование единых критериев распределения фонда надбавок и доплат.
1.3. Оплата труда устанавливается в отношении работников учреждения согласно перечню
должностей по категориям работников в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
II. Основные термины, понятия, сокращения
Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа
"Управление по обеспечению содействия
федеральным органам государственной
власти и деятельности мировых судей
Ямало-Ненецкого автономного округа"
ПЕРЕЧЕНЬ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
┌───┬─────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────────┐
│ № │ Вид работ или наименование │ Указание на │ Рекомендуемый размер │
│п/п│ выплат │ категорию │ выплаты к базовому │
│ │ │ работников │ окладу │
├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│1. │За работу в выходные и │все работники │не менее чем в двойном │
│ │праздничные дни │ │размере. │
│ │ │ │Возможна компенсация │
│ │ │ │предоставлением другого │
│ │ │ │дня отдыха по соглашению│
│ │ │ │сторон │
├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│2. │За работу с неблагоприятными │по результатам│до 12% │
│ │условиями труда (с тяжелыми и│аттестации │ │
│ │вредными условиями труда, с │рабочих мест │ │
│ │особо тяжелыми и вредными │по условиям │ │
│ │условиями труда) │труда │ │
├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│3. │За совмещение профессий │все работники │до 50% базового оклада │
│ │(должностей), при увеличении │ │по совмещаемой должности│
│ │объема работы или при │ │ │
│ │исполнении обязанностей │ │ │
│ │временно отсутствующего │ │ │
│ │работника без освобождения от│ │ │
│ │работы, определенной трудовым│ │ │
│ │договором │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│4. │За сверхурочную работу │все работники │не менее чем в │
│ │ │ │полуторном размере за │
│ │ │ │первые 2 часа и не менее│
│ │ │ │чем в двойном размере - │
│ │ │ │за последующие часы │
└───┴─────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┘
