Изменения, внесенные постановлением Администрации г. Ноябрьска от 04.07.2011 N П-998, распространяются на правоотношения, возникшие с 1.01.2011 года. См. справку МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4.10.2010 г. N П-1874 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ (в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска от 04.07.2011 N П-998)

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 октября 2010 г. № П-1874

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

(в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска

от 04.07.2011 № П-998)

В целях стимулирования повышения качества предоставления социальных услуг и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.09.2010 № 238-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета", Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:

1. Ввести с 15 декабря 2010 года отраслевую систему оплаты труда для работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения.

2. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

3. Утвердить Положение о проведении аттестации и тарификации работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

4. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Надратовская Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Реброва В.Н.

Глава Администрации города

М.Ф.ШАРОВИН

Приложение № 1

к постановлению Администрации города

от 04.10.2010 № П-1874

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

(в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска

от 04.07.2011 № П-998)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Основными принципами построения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения являются:

1) унификация подходов к формированию должностных окладов (ставок) всех категорий работников учреждений социального обслуживания населения;

2) введение единого для всех работников учреждений социального обслуживания населения алгоритма расчета величины оплаты труда в зависимости от квалификации и особенностей трудовой деятельности;

3) установление единой базовой единицы для всех категорий работников учреждений социального обслуживания населения;

4) дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования, стажа работы, сложности работы, квалификации, занимаемой должности и объемных показателей масштаба учреждений социального обслуживания населения;

5) усиление стимулирующей функции оплаты труда путем установления зависимости оплаты труда работника от эффективности и результативности его работы;

6) формирование единых критериев распределения фонда надбавок и доплат.

1.3. Положение направлено на совершенствование системы оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения, создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров.

1.4. Положение предусматривает оплату труда работников учреждений социального обслуживания населения на основе базового оклада (должностного оклада) с учетом повышающих коэффициентов в зависимости от занимаемой должности, а также повышающих коэффициентов компенсационного и стимулирующего характера. Базовые оклады (должностные оклады) определяются исходя из размера базовой единицы, равного 3200 рублей.

├────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼────┤

└────┴───────────────────────────────────────────────────────────────┴────┘