АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2011 г. № 355
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА,
В КОТОРЫХ НЕ ВВЕДЕНЫ ИЛИ ВВЕДЕНЫ В ОТНОШЕНИИ
ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП
ОТРАСЛЕВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 06.04.2011 № 180
Руководствуясь ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета, в которых не введены или введены в отношении отдельных профессиональных квалификационных групп отраслевые системы оплаты труда, утвержденное постановлением Администрации от 06.04.2011 № 180 "Об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги" (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 4.6
изложить в новой редакции:
"4.6. Ежемесячная премия работникам муниципальных учреждений устанавливается на основе показателей работы, установленных работодателем, в целях материальной заинтересованности работников в повышении качества выполняемых задач, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей и повышения уровня ответственности за порученный участок работы.".
1.2. Пункт 4.9
дополнить текстом следующего содержания:
"Премирование по результатам работы за квартал, год производится за фактически отработанное время (кроме очередного отпуска).
При премировании работников, работодателем учитываются следующие условия:
личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом;
надлежащее и качественное выполнение функций, предусмотренных должностными инструкциями;
количественные и качественные характеристики объемов проделанной работы;
соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, профессиональной этики.".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2011 г.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу Администрации города Лабытнанги Карасева С.В.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
