Законодательство Ямало-Ненецкий АО Ямало-Ненецкий АО Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления   АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 мая 2009 г. № 141 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА САЛЕХАРДА (в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 17.06.2009 № 191, от 14.09.2009 № 287, от 29.12.2009 № 380, от 05.07.2010 № 183, от 19.04.2011 № 189) На основании постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2009 года № 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений", в целях стимулирования повышения качества образовательных услуг и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда, в соответствии со статьей 53 Закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений. 2. Установить базовый оклад для начисления должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных образовательных учреждений в размере 2900 рублей. 3. Установить для работников муниципальных образовательных учреждений максимальный размер коэффициента фонда надбавок и доплат от суммы должностных окладов и фонда ставок рабочих в размере до 25%. (п. 3 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 19.04.2011 № 189) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Установить, что заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) до введения указанной отраслевой системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 5. Признать утратившим силу постановление Администрации города от 29 июля 2008 года № 268 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда". 6. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Л.Н.Смарыгину. Первый заместитель Главы Администрации города Г.Л.СКРИПЧАК Утверждено постановлением Администрации города Салехарда от 8 мая 2009 года № 141 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 17.06.2009 № 191, от 14.09.2009 № 287, от 29.12.2009 № 380, от 05.07.2010 № 183, от 19.04.2011 № 189) I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Постановлениями Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" и от 19 марта 2001 года № 196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2000 года № 6-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 ноября 2008 года № 91-ЗАО "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 октября 2004 года № 84 "О знаках отличия в сфере образования", решением Городской Думы города Салехарда от 25 июня 2008 года № 25 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета", постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2009 года № 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений", иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, разработанных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. │II. СПЕЦИАЛИСТЫ, группа "Педагогический персонал" │ │2.1. Воспитатель воспитатель 0,06 за превышение сверх │ │ установленных норм │ │ предельной наполняемости │ │ в группе │ │2.2. Учитель, учитель- 0,06 за превышение сверх │ │ преподаватель логопед, установленных норм │ │ учитель- предельной наполняемости │ │ дефектолог в группе компенсирующей │ │ направленности │ │ (логопедических группах, │ │ группах для детей с ЗПР, │ │ группах для детей с │ │ умственной отсталостью │ │ умеренной и тяжелой │ │ степени) │ │2.3. Прочие музыкальный 0,008 за превышение сверх │ │ педагогические руководитель, установленных норм │ │ работники инструктор по предельной наполняемости │ │ физической групп по образовательному│ │ культуре учреждению │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │III. СПЕЦИАЛИСТЫ, группа "Прочие специалисты" │ │3.1. Прочие медицинская 0,008 за превышение сверх │ │ специалисты сестра установленных норм │ │ образовательного предельной наполняемости │ │ учреждения групп по образовательному│ │ учреждению │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │IV. СЛУЖАЩИЕ │ │4.1. Служащие младший 0,035 за превышение сверх │ │ (учебно- воспитатель установленных норм │ │ вспомогательный предельной наполняемости │ │ персонал) в группе │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │V. РАБОЧИЕ │ │5.1. Рабочие повар, 0,005 за превышение сверх │ │ кухонный установленных норм │ │ рабочий, предельной наполняемости │ │ машинист по групп по образовательному│ │ стирке белья учреждению │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Примечание: Расчет оплаты труда производится за каждого ребенка сверх предельной наполняемости пропорционально отработанному времени: - по категориям "Руководители", "Специалисты", "Служащие" от базового оклада с учетом коэффициента уровня образования; - по категории "Рабочие" от базового оклада с учетом коэффициента разряда. Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Полярный круг", № 20, 14.05.2009. Изменения, внесенные постановлением Администрации МО город Салехард от 19.04.2011 № 189, вступили в силу с 1 января 2011 года. Постановление Администрации МО город Салехард от 08.05.2009 № 141 (ред. от 19.04.2011) "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений", "Перечнем должностей по категориям работников муниципальных образовательных учреждений для формирования штатного расписания", "Перечнем объемных показателей и порядком отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда работников категории "руководители", "Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов", "Порядком выплаты материальной помощи работникам образовательных учреждений", "Перечнем учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж" и "Порядком включения в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации") Постановление Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений I. Общие положения II. Основные термины и понятия III. Формирование фонда оплаты труда IV. Базовый оклад работника и базовый коэффициент V. Повышающие коэффициенты VI. Социальная поддержка работников VII. Должностной оклад работника VIII. Принципы формирования и использования фонда надбавок и доплат IX. Работа по совместительству и совмещение профессий X. Иные выплаты стимулирующего характера XI. Нормы часов за ставку заработной платы, продолжительность рабочего времени, объем учебной нагрузки XII. Оплата труда XIII. Заработная плата. Порядок выплаты XIV. Порядок определения стажа XV. Порядок определения уровня образования XVI. Заключительное положение Приложение № 1. Перечень должностей по категориям работников муниципальных образовательных учреждений для формирования штатного расписания I. Руководители II. Специалисты Группа "Педагогический персонал" Группа "Прочие специалисты" III. Служащие IV. Рабочие Приложение № 2. Размеры базового коэффициента для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений Приложение № 3. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений 1. Повышающие коэффициенты Приложение № 4. Классификатор типов и видов образовательных учреждений и деятельности работников для установления коэффициента специфики работы в муниципальных образовательных учреждениях ("классификатор специфики") Приложение № 5. Перечень объемных показателей и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда работников категории "Руководители" Приложение № 6 Тарифная сетка по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов Приложение № 7. Тарификационный список работников Приложение № 8. Порядок выплаты материальной помощи работникам образовательных учреждений Список близких родственников, в случае смерти которых работнику выплачивается материальная помощь Список документов, необходимых для предоставления при получении материальной помощи Приложение № 9. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж Приложение № 10. Порядок включения в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации Приложение № 11. Учет квалификационной категории педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Приложение № 12. Сведения на работника Приложение № 13. Размер повышающего коэффициента за превышение сверх установленных норм предельной наполняемости групп в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и рабочих I. Руководители II. Специалисты, группа "Педагогический персонал" III. Специалисты, группа "Прочие специалисты" IV. Служащие V. Рабочие Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru