АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2011 г. № 51
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
В СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования город Лабытнанги, во исполнение постановления
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.02.2010 № 98-А "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и государственных учреждениях Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Руководителям структурных подразделений Администрации города Лабытнанги и муниципальных учреждений города Лабытнанги:
1.1. Обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
1.2. Представлять документы по проведенной аттестации рабочих мест на государственную экспертизу качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
1.3. Производить оплату услуг организаций, аккредитованных на право оказания услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, привлекаемых для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в пределах средств, утвержденных бюджетными сметами.
1.4. Ежегодно, до 10 февраля года, следующего за отчетным, представлять информацию
о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях Администрации города Лабытнанги (в муниципальных учреждениях города Лабытнанги) в управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги (Кравченко М.М.) ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным, представлять информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях Администрации города Лабытнанги, муниципальных учреждениях муниципального образования город Лабытнанги в департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Приложение
к постановлению
Администрации города Лабытнанги
от 9 февраля 2011 г. № 51
ИНФОРМАЦИЯ
о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
в структурном подразделении Администрации города Лабытнанги
(в муниципальном учреждении города Лабытнанги)
за 20_____ год
_____________________________________________________________________
(наименование учреждения, представившего информацию)
┌────────────┬───────┬───────────┬────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│Наименование│ Коли- │Количество │ Количество рабочих мест с классами │ Результаты │
│учреждения, │чество │ рабочих │ условий труда │ аттестации, │
│ в котором │рабочих│ мест, на │ │ количество │
│ проведена │ мест │ которых │ │ рабочих │
│ аттестация │ │ проведена │ │ мест/работников │
│рабочих мест│ │аттестация ├────────┬──────────────────┬─────┬──────┼────────┬────────┤
│по условиям │ │ рабочих │ опти- │ вредными и (или) │трав-│ не │ аттес- │ аттес- │
│ труда │ │ мест по │мальными│ опасными │ мо- │соот- │товано с│товано с│
│ │ │ условиям │и допус-│ │опас-│ветс- │классами│классами│
│ │ │ труда/ │ тимыми │ │ными │твует │условий │условий │
│ │ │количество ├────────┼───┬───┬───┬───┬──┼─────┤требо-│труда 1 │труда 3,│
│ │ │работников,│ 1 и 2 │3.1│3.2│3.3│3.4│4 │ 3 │ваниям│ и 2 и │ 3.1, │
│ │ │занятых на │ │ │ │ │ │ │ │ по │соответ-│ 3.2, │
│ │ │ этих │ │ │ │ │ │ │ │обес- │ ствует │ 3.3, │
│ │ │ рабочих │ │ │ │ │ │ │ │печен-│ требо- │3.4, 4 и│
│ │ │ местах │ │ │ │ │ │ │ │ности │ ваниям │(или) не│
│ │ │ (чел.) │ │ │ │ │ │ │ │ СИЗ │ по │соответ-│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспе- │ ствует │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ченности│ по │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ СИЗ │обеспе- │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ченности│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ СИЗ │
├────────────┼───────┼───────────┼────────┼───┼───┼───┼───┼──┼─────┼──────┼────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │
├────────────┼───────┼───────────┼────────┼───┼───┼───┼───┼──┼─────┼──────┼────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────┼───────────┼────────┼───┼───┼───┼───┼──┼─────┼──────┼────────┼────────┤
│Итого │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴───────┴───────────┴────────┴───┴───┴───┴───┴──┴─────┴──────┴────────┴────────┘
Руководитель муниципального учреждения: _________ _____________________
(подпись) М.П. (Ф.И.О.)
Исполнитель:
_________________________________________________ _______________________
(Ф.И.О.) Номер телефона
