МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2009 г. № П-2253
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА"
(в ред. постановлений Администрации г. Ноябрьска
от 14.01.2011 № П-12
, от 07.04.2011 № П-413
)
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения "Дирекция муниципального заказа", выполняющего функции заказчика-застройщика по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, ремонту объектов, подготовке объектов энергообеспечения к работе в осенне-зимний период, содержанию объектов благоустройства, выполнению природоохранных мероприятий по объектам муниципальной собственности города Ноябрьска, а также оказывающего транспортные услуги, руководствуясь Трудовым кодексом РФ, Уставом
муниципального образования город Ноябрьск, Уставом муниципального учреждения "Дирекция муниципального заказа", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Дирекция муниципального заказа" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 08.07.2009.
3. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. опубликовать настоящее постановление в городской газете "Северная вахта".
4. Признать утратившим силу постановление
Администрации города от 10.08.2009 № П-1441 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Дирекция муниципального заказа".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации города
М.Ф.ШАРОВИН
Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации города
от 02.12.2009 № П-2253
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДИРЕКЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА"
(в ред. постановлений Администрации г. Ноябрьска
от 14.01.2011 № П-12
, от 07.04.2011 № П-413
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Дирекция муниципального заказа" (далее по тексту - Положение) определяет систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Дирекция муниципального заказа" (далее по тексту - учреждение) в целях обеспечения следующих задач:
- гарантия оплаты труда каждого работника в соответствии с результатами его труда;
- повышение материальной заинтересованности каждого работника в выявлении и использовании резервов повышения эффективности своего труда.
1.2. Основными правовыми и нормативными документами по организации оплаты труда являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый 21.12.2001 и вступивший в силу 01.02.2002.
- Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
3.11.2. Работникам учреждения выплачиваются премии, носящие единовременный характер:
- премии в связи с праздничными датами - в размере одной средней месячной заработной платы (в расчете на год);
- премии в связи с юбилейными датами работника (50-, 55-, 60-летие), к грамотам и наградам, за многолетний добросовестный труд, а также в случае выхода работника на пенсию - в размере одной средней месячной заработной платы.
3.11.3. Выплата премий, указанных в пункте 3.11.2
настоящего Положения, производится за счет экономии фонда оплаты труда.
3.12. Работникам учреждения выплачивается премия за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства при наличии финансовых средств учреждения. Размер средств на выплату премии определяется в соответствии с ведомственными нормативными актами в размере до 30%.
3.13. Материальная помощь работникам оказывается по решению руководителя учреждения в размере до 2-х тарифных ставок (окладов) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с приказом руководителя учреждения. Выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления работника 1 раз в год.
4. Срок выдачи заработной платы
4.1. Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств на лицевые счета (пластиковые карточки) работников в следующие сроки:
- 25 числа текущего месяца;
- 10 числа месяца, следующего за расчетным.
5. Заключительные положения
5.1. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований по смете расходов, утвержденной в установленном порядке.
Приложение
к Положению об оплате труда
работников муниципального учреждения
"Дирекция муниципального заказа"
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ВЫПОЛНЯЮЩЕГО ФУНКЦИИ ЗАКАЗЧИКА-ЗАСТРОЙЩИКА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЮ,
ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕМОНТ ОБЪЕКТОВ, ПОДГОТОВКУ
ОБЪЕКТОВ ЭНЕРГООБЕСПЕЧЕНИЯ К РАБОТЕ В ОСЕННЕ-ЗИМНИЙ ПЕРИОД,
СОДЕРЖАНИЕ ОБЪЕКТОВ БЛАГОУСТРОЙСТВА, ВЫПОЛНЕНИЕ
ПРИРОДООХРАННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ,
ОКАЗЫВАЮЩЕГО ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 14.01.2011 № П-12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┐
│Разряд│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
│оплаты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Оклады│4473│4965│5502│6083│6754│7470│8230│9035│9930│10914│11988│12927│13956│15029│16192│17445│18787│20129│
└──────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
