АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2009 г. № 318
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. постановлений Администрации города Новый Уренгой
от 28.12.2009 № 318
, от 02.06.2010 № 133
,
от 21.07.2010 № 192
)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, статьей 7
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" от 22.06.2007 № 67-ЗАО, на основании штатных расписаний органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой на 2010 год, руководствуясь Уставом
муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Перечни квалификационных требований к должностям муниципальной службы муниципального образования город Новый Уренгой:
1.1. Перечень
квалификационных требований к должностям муниципальной службы Администрации города Новый Уренгой (приложение 1).
1.2. Перечень
квалификационных требований к должностям муниципальной службы Управления социальной защиты населения муниципального образования город Новый Уренгой (приложение 2).
1.3. Перечень
квалификационных требований к должностям муниципальной службы Управления финансов муниципального образования город Новый Уренгой (приложение 3).
1.4. Перечень
квалификационных требований к должностям муниципальной службы Управления образования муниципального образования город Новый Уренгой (приложение 4).
1.5. Перечень
квалификационных требований к должностям муниципальной службы Управления молодежной и семейной политики муниципального образования город Новый Уренгой (приложение 5).
1.6. Перечень
квалификационных требований к должностям муниципальной службы Управления физической культуры, спорта и туризма муниципального образования город Новый Уренгой (приложение 6).
1.7. Перечень
квалификационных требований к должностям муниципальной службы Управления культуры муниципального образования город Новый Уренгой (приложение 7).
1.8. Перечень
квалификационных требований к должностям муниципальной службы Департамента недвижимости муниципального образования город Новый Уренгой (приложение 8).
2. Утвердить изменения
в Перечни
квалификационных требований к должностям муниципальной службы муниципального образования город Новый Уренгой, вводимые с 01.02.2010 (приложение 9).
3. Организационно-распорядительному управлению (Скутин С.Ю.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города - управляющего делами Сердюка Г.Д.
5. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ
Приложение 1
к постановлению Администрации
города Новый Уренгой
от 28.12.2009 № 318
ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. приложения 9
данного постановления,
постановлений Администрации города Новый Уренгой
от 02.06.2010 № 133
, от 21.07.2010 № 192
)
┌──────┬──────────────┬───────┬──────────────────┬─────┬──────────────────────────────────────┐
│ │ │ │ Итого: │ 3 │ │ │
└─────┴──────────────┴───────┴────────────────┴─────┴───────────────────────┴─────────────────┘
2.5. Раздел 11
Перечня исключить.
2.6. Дополнить Перечень
разделом 11 "Контрольно-ревизионный отдел", разделом 12 "Всего" в прилагаемой редакции:
┌─────┬──────────────┬───────┬────────────────┬─────┬─────────────────────────────────────────┐
│ № │ Категория │Группа │ Должность │Кол- │ Квалификационные требования │
│ п/п │ должностей │ долж- │ │ во ├───────────────────────┬─────────────────┤
│ │ │ностей │ │долж-│ по образованию │ по стажу │
│ │ │ │ │ но- │ │ │
│ │ │ │ │стей │ │ │
├─────┼──────────────┼───────┼────────────────┼─────┼───────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├─────┼──────────────┴───────┴────────────────┴─────┴───────────────────────┴─────────────────┤
│ 11. │ Контрольно-ревизионный отдел │
├─────┼──────────────┬───────┬────────────────┬─────┬───────────────────────┬─────────────────┤
│11.1.│ Специалисты │Ведущая│ Начальник │ 1 │Высшее профессиональное│ Наличие стажа │
│ │ │ │ контрольно- │ │образование по │ муниципальной │
│ │ │ │ ревизионного │ │укрупненной группе │(государственной)│
│ │ │ │ отдела │ │специальностей и │службы на старших│
│ │ │ │ │ │направлений подготовки:│ должностях │
│ │ │ │ │ │080000 "Экономика и │не менее двух лет│
│ │ │ │ │ │управление" │или стажа работы │
│ │ │ │ │ │ │по специальности │
│ │ │ │ │ │ │не менее трех лет│
├─────┼──────────────┼───────┼────────────────┼─────┼───────────────────────┼─────────────────┤
│11.2.│ Специалисты │Старшая│ Главный │ 6 │Высшее профессиональное│Без предъявления │
│ │ │ │ специалист │ │образование по │ требований │
│ │ │ │ контрольно- │ │укрупненной группе │ к стажу │
│ │ │ │ ревизионного │ │специальностей и │ │
│ │ │ │ отдела │ │направлений подготовки:│ │
│ │ │ │ │ │080000 "Экономика и │ │
│ │ │ │ │ │управление" │ │
├─────┼──────────────┼───────┼────────────────┼─────┼───────────────────────┼─────────────────┤
│11.3.│ Специалисты │Старшая│ Ведущий │ 5 │Высшее профессиональное│Без предъявления │
│ │ │ │ специалист │ │образование по │ требований │
│ │ │ │ контрольно- │ │укрупненной группе │ к стажу │
│ │ │ │ ревизионного │ │специальностей и │ │
│ │ │ │ отдела │ │направлений подготовки:│ │
│ │ │ │ │ │080000 "Экономика и │ │
│ │ │ │ │ │управление" │ │
├─────┼──────────────┼───────┼────────────────┼─────┼───────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Итого по отделу:│ 12 │ │ │
├─────┼──────────────┼───────┼────────────────┼─────┼───────────────────────┼─────────────────┤
│ 12. │ │ │ ВСЕГО: │ 54 │ │ │
└─────┴──────────────┴───────┴────────────────┴─────┴───────────────────────┴─────────────────┘
