АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2011 г. № 90
ОБ УЧАСТИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ
С целью содействия временной занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, адаптации их к трудовой деятельности, профилактики преступности и правонарушений в подростковой среде, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьей 16.1 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 7.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 36
Устава муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об участии органов местного самоуправления в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации.
2. Управлению социальной защиты населения муниципального образования город Новый Уренгой (Кайгародов В.П.) осуществлять координацию работы по организации временной занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации.
3. Управлению образования муниципального образования город Новый Уренгой (Фомина Е.Ю.) ежемесячно, до 25 числа, направлять в Управление социальной защиты населения списки несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, для трудоустройства в следующем месяце.
4. Управлению финансов муниципального образования город Новый Уренгой (Егоров К.П.) финансирование расходов на оплату труда несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, принятых на временные рабочие места, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на организацию временной занятости несовершеннолетних в муниципальной долгосрочной целевой программе "Социальная поддержка населения на 2011 - 2013 годы".
5. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Бондарь Н.Г.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.КОСТОГРИЗ
Утверждено
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 29.03.2011 № 90
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УЧАСТИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", муниципальной долгосрочной целевой программой "Социальная поддержка населения на 2011 - 2013 годы".
1.2. Положение регламентирует основные принципы деятельности по созданию на предприятиях, в учреждениях и организациях муниципального образования город Новый Уренгой (далее - работодатель) временных рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации (далее - несовершеннолетние), состоящих на учете в Управлении социальной защиты населения муниципального образования город Новый Уренгой (далее - Управление социальной защиты населения), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Новый Уренгой, отделе по делам несовершеннолетних Управления внутренних дел по городу Новый Уренгой.
1.3. Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется работодателями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
II. Цели и задачи
2.1. Целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, содействие процессу социализации, предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.
2.2. Задачами временной занятости несовершеннолетних являются:
- адаптация к трудовой деятельности;
- формирование профессиональных навыков и умений на рабочем месте;
- профилактика преступности и правонарушений среди несовершеннолетних;
- социальная и материальная поддержка несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении.
III. Порядок организации временных рабочих мест
3.1. Основанием для деятельности по созданию временных рабочих мест является договор о совместной деятельности по организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, заключенный между ГУ Центр занятости населения города Новый Уренгой (далее - Центр занятости), работодателем и Управлением социальной защиты населения.
3.2. Количество временных рабочих мест для использования труда несовершеннолетних определяется на основе заявок, поступающих в Центр занятости от работодателей, создающих временные рабочие места с учетом объема финансирования, предусмотренного муниципальной долгосрочной целевой программой "Социальная поддержка населения на 2011 - 2013 годы" на организацию временной занятости несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации.
3.3. Списки несовершеннолетних, желающих трудоустроиться на временные рабочие места, формируются Управлением социальной защиты населения. Направление несовершеннолетних на работу осуществляется на основании заявок работодателей о количестве временных рабочих мест.
3.4. Трудоустройство несовершеннолетних осуществляется работодателями на основании направлений, выданных Центром занятости в соответствии с перечнем видов работ, рабочих мест и профессий, на которых допускается применение труда несовершеннолетних.
3.5. Приоритетными видами работ для трудоустройства несовершеннолетних являются:
- профессиональный труд, позволяющий несовершеннолетним приобрести специальные навыки и умения;
- помощь в организации и подготовке общественных мероприятий;
- подсобные работы.
3.6. Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного между работодателем и несовершеннолетним на время выполнения временных (до 2-х месяцев) работ.
3.7. Не допускается привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.8. Трудоустройство несовершеннолетних допускается для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.
3.9. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
3.10. Несовершеннолетние принимаются работодателем на временные рабочие места только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.11. Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних не может превышать:
- в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа;
- в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов.
3.12. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних в неделю устанавливается:
- в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 12 часов;
- в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17,5 часа.
3.13. Период работы несовершеннолетнего на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке, которая оформляется работодателем.
3.14. В расчет затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места, включаются:
- заработная плата одного рабочего места в месяц, состоящая из месячной тарифной ставки
1 разряда Единой тарифной сетки, установленной для работников муниципальных учреждений, премии в размере 35% месячной тарифной ставки с учетом районного коэффициента
и процентной надбавки с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера;
- доплата до минимальной заработной платы
;
- компенсация при увольнении за неиспользуемый отпуск из расчета два рабочих дня за месяц работы;
- страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
3.15. Порядок возмещения затрат работодателя по созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних устанавливается муниципальным правовым актом, регламентирующим порядок предоставления субсидии организациям, участвующим в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, на возмещение затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним.
IV. Финансирование временных рабочих мест
Финансирование затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места, осуществляется в пределах средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой, предусмотренных в муниципальной долгосрочной целевой программе "Социальная поддержка населения на 2011 - 2013 годы" на организацию временной занятости несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации.
