МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29 января 2010 г. № 141
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ГОРОДСКОЙ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ) ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
(в ред. решения
Городской Думы МО город Лабытнанги
от 15.10.2010 № 229)
В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 6
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.06.2007 № 78-ЗАО "О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь частью 3 статьи 22
Устава муниципального образования город Лабытнанги, частью 1 статьи 3
Регламента Городской Думы, Городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
о городской (территориальной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Лабытнанги согласно приложению к настоящему Решению.
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Вестник Заполярья".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением данного Решения возложить на председателя постоянной комиссии по социальной политике Сухорукову Н.Г.
Глава города
Н.И.ПИВОВАРОВ
Приложение
к Решению Городской Думы
от 29.01.2010 № 141
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ) ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
(в ред. решения
Городской Думы МО город Лабытнанги
от 15.10.2010 № 229)
1. Общие положения
1.1. Городская (территориальная) трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Лабытнанги (сокращенное наименование - ТТК, именуемая далее - Комиссия) является постоянно действующим органом социального партнерства на территории муниципального образования город Лабытнанги.
1.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа.
1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, утверждаемым решением Городской Думы, по согласованию со сторонами социального партнерства, участвующими в формировании Комиссии.
2. Порядок формирования Комиссии
2.1. Комиссия формируется из представителей координационного совета профессиональных союзов города Лабытнанги (далее - Совет профсоюзов), Некоммерческой организации "Объединение работодателей муниципального образования город Лабытнанги" (далее - объединение работодателей), органами местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны) из равного числа представителей каждой из сторон.
2.2. Утверждение и замена представителей Совета профсоюзов и объединения работодателей в Комиссии производятся на основании принятых решений соответственно Советом профсоюзов и объединением работодателей, утверждение и замена представителей органов местного самоуправления - в соответствии с правовым актом Администрации города Лабытнанги.
2.3. Персональный состав представителей сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно.
2.4. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет пять человек.
3. Основные цели и задачи Комиссии
3.1. Основными целями Комиссии являются обеспечение регулирования социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.
3.2. Основными задачами Комиссии являются:
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования город Лабытнанги;
- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта трехстороннего территориального соглашения между Советом профсоюзов, объединением работодателей и Администрацией города Лабытнанги (именуемое далее - Соглашение);
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
- предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению конфликтов;
- заключение Соглашения и осуществление контроля за выполнением его условий;
- распространение опыта социального партнерства в сфере труда.
4. Полномочия Комиссии
4.1. Комиссия имеет право:
- согласовывать интересы сторон при разработке проекта Соглашения, его реализации и выполнении решений Комиссии;
- осуществлять контроль за выполнением условий Соглашения;
- рассматривать по инициативе сторон вопросы, возникшие в ходе выполнения Соглашения;
- принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги и проектов муниципальных программ в сфере труда и социально-трудовых отношений;
- вносить предложения в соответствующие органы местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги о приостановлении или отмене решений, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров и конфликтов;
- взаимодействовать с окружной трехсторонней комиссией, региональными и территориальными отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
- вырабатывать согласованные меры по предотвращению коллективных трудовых споров и содействовать в разрешении локальных социальных конфликтов;
- получать в соответствующих структурных подразделениях Администрации города Лабытнанги в установленном порядке нормативные документы, программы и другую информацию о социально-экономическом положении муниципального образования, необходимую для ведения коллективных переговоров и урегулирования разногласий по данным вопросам;
- приглашать для участия в своей деятельности представителей иных объединений профсоюзов, объединений работодателей, не являющихся членами комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;
- принимать участие в проведении конференций, совещаний и семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
- освещать в средствах массовой информации информацию о работе комиссии и принятых решениях;
- осуществлять иные полномочия по реализации социального партнерства в сфере труда в муниципальном образовании город Лабытнанги.
4.2. Реализация Комиссией прав, установленных настоящим Положением, не препятствует Совету профсоюзов, объединению работодателей реализовывать свои права в соответствии с федеральным законодательством и законодательством округа.
4.3. Комиссия самостоятельно разрабатывает и принимает регламент Комиссии, определяет порядок подготовки проекта и заключения Соглашения, разрабатывает план работы Комиссии.
4.4. Заседание Комиссии считается правомочным при наличии более половины членов комиссии от каждой стороны. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.
5. Организация деятельности Комиссии
5.1. Для координации деятельности Комиссии назначается координатор территориальной трехсторонней комиссии (далее - координатор Комиссии).
5.2. Координатор Комиссии назначается правовым актом Администрации города и не является членом Комиссии.
5.3. Координатор Комиссии:
- председательствует на ее заседаниях;
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
- по поручению сторон подписывает регламент и планы работы Комиссии;
- запрашивает у МУ "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" информацию о заключаемых и заключенных коллективных договорах и соглашениях;
- приглашает для участия в работе Комиссии представителей соответствующих организаций профессиональных союзов, работодателей, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;
- проводит в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- информирует Председателя Городской Думы и Городскую Думу муниципального образования город Лабытнанги о деятельности Комиссии.
(в ред. решения
Городской Думы МО город Лабытнанги от 15.10.2010 № 229)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Координатор не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
5.4. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
Координаторы сторон, представляющих Совет профсоюзов и объединение работодателей, избираются указанными сторонами самостоятельно из числа членов Комиссии.
Координатор стороны, представляющей органы местного самоуправления, назначается правовым актом Администрации города Лабытнанги.
При временном отсутствии координатора любой из сторон его обязанности могут временно исполняться заместителем координатора стороны, являющимся членом Комиссии, назначаемым в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.
5.5. Координатор каждой из сторон Комиссии по поручению стороны вправе:
- подписывать решения Комиссии от имени стороны;
- вносить координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны;
- информировать Комиссию об изменениях персонального состава стороны в Комиссии;
- организовывать совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
- приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги, работодателей и работников, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;
- вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления предложения.
5.6. Права и обязанности членов Комиссии, порядок создания рабочих групп устанавливаются регламентом Комиссии.
6. Обеспечение деятельности Комиссии
6.1. Информационно-аналитическую деятельность Комиссии осуществляет секретариат Комиссии, который формируется МУ "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги".
6.2. Функции секретариата определяются регламентом Комиссии.
6.3. Финансовое обеспечение деятельности полномочных сторон Комиссии обеспечивают стороны на основе добровольности и самостоятельности.
