АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАДЫМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2010 г. № 289
О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОРОДА НАДЫМА
В целях создания единой системы отбора и подготовки молодежи для дальнейшей работы в сфере муниципального управления, на основании Устава
муниципального образования город Надым Администрация муниципального образования город Надым постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о молодежном кадровом резерве города Надыма (приложение № 1).
1.2. Состав
комиссии по формированию молодежного кадрового резерва города Надыма (приложение № 2).
1.3. Порядок
работы комиссии по формированию молодежного кадрового резерва города Надыма (приложение № 3).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Рабочий Надыма".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города Надым
Л.Г.ДЯЧЕНКО
Приложение № 1
к постановлению Администрации
муниципального образования
город Надым
от 25.10.2010 № 289
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОРОДА НАДЫМА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования молодежного кадрового резерва города Надыма (далее - молодежный кадровый резерв) и порядок работы с лицами, включенными в Молодежный кадровый резерв.
1.2. Молодежный кадровый резерв - группа специально отобранных перспективных молодых людей, обладающих необходимыми профессиональными, нравственно-психологическими качествами, успешно проявивших себя в сфере профессиональной, образовательной, политической или общественной деятельности, прошедших конкурсный отбор.
1.3. Молодежный кадровый резерв создается в целях подготовки, продвижения и закрепления молодых кадров на должностях, не отнесенных к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования город Надым, в муниципальных учреждениях и предприятиях, учредителями которых является Администрация муниципального образования город Надым (далее - муниципальные учреждения и предприятия).
1.4. Принципами формирования молодежного кадрового резерва и работы с ним являются:
- равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включения в молодежный кадровый резерв молодых людей, соответствующих установленным требованиям;
- объективность и всесторонность оценки профессиональных и личных качеств участвующих в конкурсе молодых людей;
- гласность, доступность информации о формировании молодежного кадрового резерва.
1.5. Право на участие в конкурсе по формированию молодежного кадрового резерва имеют молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет включительно, постоянно проживающие в городе Надыме, обучающиеся или окончившие учреждения высшего или среднего профессионального образования, обладающие профессиональными знаниями, организаторскими способностями, лидерскими качествами, активно участвующие в общественно-политической жизни муниципального образования город Надым.
2. Условия и порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс по формированию молодежного кадрового резерва (далее - конкурс) проводится по решению Главы муниципального образования город Надым.
2.2. Для формирования молодежного кадрового резерва и работы с лицами, включенными в него, муниципальным правовым актом образуется комиссия по формированию молодежного кадрового резерва города Надыма (далее - комиссия), в состав которой могут входить представители органов местного самоуправления муниципального образования город Надым, представители общественных объединений, иных организаций.
2.3. Конкурс проводится в три этапа. На первом этапе комиссия обеспечивает опубликование в средствах массовой информации объявления о проведении конкурса, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Администрации муниципального образования город Надым (далее - Администрация города Надым) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования и осуществляет отбор участников, соответствующих установленным требованиям.
В публикуемом объявлении указываются:
- условия конкурса;
Кузнецов В.А. - заместитель начальника отдела по делам ГО и ЧС
Администрации муниципального образования город Надым,
начальник Ямало-Ненецкого регионального штаба
Всероссийской общественной организации "Молодая гвардия
Единой России", член Молодежного совета при Главе
муниципального образования город Надым
Шишкин А.С. - депутат Собрания депутатов муниципального образования
город Надым, член Молодежного совета при Главе
муниципального образования город Надым
Гармаш Р.О. - депутат Собрания депутатов муниципального образования
город Надым, заместитель председателя Общественной
молодежной палаты при Законодательном Собрании Ямало-
Ненецкого автономного округа, член Молодежного совета
при Главе муниципального образования город Надым
Приложение № 3
к постановлению Администрации
муниципального образования
город Надым
от 25.10.2010 № 289
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОРОДА НАДЫМА
1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность комиссии по формированию молодежного кадрового резерва города Надыма (далее - комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом
муниципального образования город Надым, Положением
о молодежном кадровом резерве города Надыма и настоящим Порядком.
3. Комиссия создается для формирования молодежного кадрового резерва города Надыма и работы с лицами, включенными в него.
4. Руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Секретарь Комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседаниям комиссии, ведет протоколы заседаний комиссии, оповещает о предстоящих заседаниях комиссии ее членов не менее чем за три дня и осуществляет иные функции по обеспечению деятельности комиссии.
5. Комиссия:
- разрабатывает и утверждает конкурсную документацию по проведению конкурса по формированию молодежного кадрового резерва города Надыма (далее - конкурс);
- организует подготовку и проведение конкурса на всех этапах;
- формирует и представляет Главе муниципального образования город Надым списки лиц для включения в молодежный кадровый резерв города Надыма;
- организует работу с лицами, включенными в молодежный кадровый резерв города Надыма;
- рассматривает результаты работы с молодежным кадровым резервом города Надыма;
- решает иные вопросы, касающиеся формирования и подготовки молодежного кадрового резерва города Надыма.
6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
7. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
8. Комиссия ежегодно рассматривает состав молодежного кадрового резерва города Надыма и, при необходимости, вносит Главе муниципального образования город Надым предложения о проведении мероприятий по его обновлению.
