АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2011 г. № 52
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 25 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 357
В целях установления единых принципов определения размера и условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление", оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки, постановляю:
Внести изменения в Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление", утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 25 ноября 2010 года № 357, согласно приложению
.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Приложение
к постановлению
Администрации города Салехарда
от 2 февраля 2011 года № 52
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
1. Абзац 1 подпункта 3.2.1
изложить в следующей редакции:
"Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячная надбавка за специальный режим работы".
2. Дополнить
разделом 4 следующего содержания:
"4. Формирование фонда оплаты труда
4.1. При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), предусмотреть директору, главному механику, автослесарю и диспетчеру следующие средства на выплаты в расчете на год:
- ежемесячное поощрение - 12 тарифных ставок (окладов);
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - 22 тарифные ставки (оклада);
- материальная помощь при уходе в очередной отпуск - 2 тарифных ставки (оклада);
- премия по итогам работы за год - месячная заработная плата;
- премия к юбилейным датам - 1 тарифная ставка (оклад);
- премия к праздничным дням - 1 тарифная ставка (оклад).
4.2. При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), предусмотреть водителям следующие средства на выплаты в расчете на год:
- ежемесячное поощрение - 28 тарифных ставок (окладов);
- ежемесячная надбавка за специальный режим работы - 4 тарифные ставки (оклада);
- материальная помощь при уходе в очередной отпуск - 2 тарифных ставки (оклада);
- премия по итогам работы за год - месячная заработная плата;
- премия к юбилейным датам - 1 тарифная ставка (оклад);
- премия к праздничным дням - 1 тарифная ставка (оклад).".
