АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 января 2011 г. № 81
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЛАБЫТНАНГИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
В соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.10.2010 № 100-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги:
1. Создать комиссию при главе Администрации города Лабытнанги по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги.
2. Утвердить:
2.1. Положение
о комиссии при главе Администрации города Лабытнанги по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги, согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
2.2. Состав
комиссии при главе Администрации города Лабытнанги по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги, согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.
3. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Приложение № 1
Утверждено
распоряжением Администрации
города Лабытнанги
от 28 января 2011 г. № 81
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии при главе Администрации города Лабытнанги по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства автономного округа, Уставом
муниципального образования город Лабытнанги, иными муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.
1.3. Комиссия действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для реализации государственной политики в сфере формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Лабытнанги (далее - резерв управленческих кадров).
II. ЗАДАЧИ, ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
а) выработка муниципальной политики в области формирования, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании и контроль за ее реализацией;
б) координация деятельности уполномоченного органа в муниципальном образовании по формированию, ведению, подготовке и использованию резерва управленческих кадров, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании;
в) рассмотрение документов кандидатов в резервисты, подавших документы к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров, их одобрение и внесение рекомендаций о допуске или отказе в допуске для участия в конкурсе, в связи с несоответствием квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к группам управленческих должностей, а также в связи с ограничениями, установленными соответствующими федеральными законами и законами автономного округа для поступления на службу (работу) и ее прохождения;
г) рассмотрение кандидатур, набравших по итогам конкурса по формированию резерва управленческих кадров 75 и более баллов, их одобрение и внесение рекомендаций об их включении в резерв управленческих кадров;
д) оценка эффективности деятельности кураторов лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
2.2. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от Администрации города Лабытнанги (органов Администрации города), правоохранительных органов, а также от иных организаций;
б) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципального образования, политических партий, общественных объединений, научных и образовательных учреждений.
III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - его заместитель или назначенный правовым актом Администрации города Лабытнанги другой член комиссии.
3.2. В случае участия в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров кандидата, состоящего в родстве с членом комиссии, член комиссии подлежит отводу или обязан заявить самоотвод. Отвод или самоотвод члена комиссии должен быть осуществлен до начала заседания Комиссии. Решение об отводе члена комиссии принимает председатель Комиссии. Решение об отводе фиксируется в протоколе заседания Комиссии. Самоотвод члена комиссии осуществляется им лично и фиксируется в протоколе заседания Комиссии.
3.3. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления муниципального образования, общественных объединений и организаций, научных и учебных заведений.
3.4. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
3.5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
3.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования.
3.7. По итогам рассмотрения документов кандидатов в резервисты Комиссией принимается одно из следующих решений:
рекомендовать допустить к участию в конкурсе в связи с соответствием квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к группам управленческих должностей,
рекомендовать не допустить к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к группам управленческих должностей, а также в связи с ограничениями, установленными соответствующими федеральными законами и законами автономного округа для поступления на службу (работу) и ее прохождения.
3.8. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии.
Реализация решений Комиссии о включении кандидатов в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования осуществляется через правовой акт Администрации города Лабытнанги.
IV. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ
4.1. Председатель Комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
объявляет заседания Комиссии правомочными или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;
открывает, ведет и закрывает заседания Комиссии, объявляет состав Комиссии, перерывы.
V. СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ
5.1. Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии.
5.2. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии:
осуществляет подготовку материалов к заседанию Комиссии;
информирует членов Комиссии о времени и месте проведения заседания Комиссии;
ведет протокол заседания.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.
Приложение № 2
Утвержден
распоряжением Администрации
города Лабытнанги
от 28 января 2011 г. № 81
СОСТАВ
КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
Карасев С.В. - глава Администрации города Лабытнанги, председатель
комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города Лабытнанги,
- заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации города
Лабытнанги
Галкин Р.В. - заместитель главы Администрации города Лабытнанги
Демин А.К. - директор филиала "Тюменского государственного
университета" в г. Салехарде
Лычев В.А. - член Всероссийской политической партии "Единая
Россия", консультант по вопросам избирательного
права, юрист
Паршуков В.Г. - директор филиала негосударственного образовательного
учреждения высшего профессионального образования
"Столичная финансово-гуманитарная академия" в
г. Салехарде, кандидат педагогических наук
Самойлов И.В. - заместитель главы Администрации, начальник МУ
"Управление градостроительства и землепользования
Администрации города Лабытнанги"
Суворова Т.Б. - председатель городского Совета ветеранов
Трескова М.А. - заместитель главы Администрации города Лабытнанги
