ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2011 г. № 116-П
О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В 2011 ГОДУ
На основании статьи 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 ноября 2010 года № 120-ЗАО "Об окружном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 января 2011 года № 1-П "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа в 2011 году" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
расходования средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа в 2011 году согласно приложению № 1;
1.2. Порядок
организации в 2011 году стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению № 2;
1.3. Порядок
организации в 2011 году мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей согласно приложению № 3;
1.4. Порядок
организации в 2011 году мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан согласно приложению № 4;
1.5. Порядок
организации в 2011 году профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, согласно приложению № 5;
1.6. Порядок
организации в 2011 году опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства согласно приложению № 6;
1.7. Порядок
организации в 2011 году опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, согласно приложению № 7.
2. Департаменту занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (Терлецкая Н.Н.) обеспечить реализацию мероприятий
Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 января 2011 года № 1-П.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Приложение № 1
Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 10 марта 2011 года № 116-П
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ
ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В 2011 ГОДУ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует расходование средств по основным мероприятиям
Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа в 2011 году (далее - Программа, автономный округ):
- стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
Приложение № 3
к Порядку организации в 2011 году
опережающего профессионального
обучения и стажировки работников,
находящихся под угрозой увольнения
(простой, введение режима неполного
рабочего времени, проведение
мероприятий по высвобождению
работников), работников организаций
производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами
АКТ
приема-сдачи образовательных услуг
за ________________________ 20__ г.
(месяц)
по договору от "___" __________ 20__ г. № ____
__________________________________________________________________________,
__________________________________________________________________________,
(далее - Организация), в лице руководителя _______________________________,
и ____________________________ (далее - Образовательное учреждение), в лице
руководителя ______________________________________ подписали настоящий акт
о нижеследующем:
1. Организация в период с ___________ по ___________ направила на
обучение ___________ работников предприятия по следующим профессиям
(специальностям):
1.1.1. ______________________________________________;
1.1.2. ______________________________________________.
2. Образовательное учреждение в период с ___________ по ___________
осуществило обучение ___________ работников предприятия по следующим
профессиям (специальностям):
2.1. ________________________________________________;
2.2. ________________________________________________;
2.3. ________________________________________________.
3. Общая сумма составила __________________________________ рублей.
4. Стороны на момент подписания настоящего акта претензий друг к другу
не имеют.
Руководитель Организации ___________________ (_________________________)
Руководитель
Образовательного учреждения ________________ (_________________________)
М.П.
