АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2011 г. № 71
О КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ (ПОСОБИЯХ) ЛИЦАМ,
МЕСТОМ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ КОТОРЫХ ЯВЛЯЮТСЯ
БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Во исполнение решения
Городской Думы города Салехарда от 14 декабря 2010 года № 112 "О бюджете города Салехарда на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", в целях возмещения дополнительных физиологических затрат и более высокой стоимости жизни населения города Салехарда, обусловленных воздействием географических и климатических факторов, а также слабой социальной защищенностью работников, местом основной работы которых являются бюджетные учреждения города и муниципальные казенные учреждения, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке установления в 2011 году компенсационных выплат (пособий) лицам, местом основной работы которых являются бюджетные учреждения города и муниципальные казенные учреждения.
2. Опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Утверждено
постановлением Администрации
города Салехарда
от 11 февраля 2011 года № 71
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
(ПОСОБИЙ) ЛИЦАМ, МЕСТОМ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ КОТОРЫХ ЯВЛЯЮТСЯ
БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ КАЗЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
I. Основания установления компенсационных выплат
(пособий) и источник их финансирования
1.1. Компенсационные выплаты (пособия) работникам бюджетной сферы (далее - компенсационные выплаты (пособия) устанавливаются в соответствии с частью 5 статьи 20, частью 1 статьи 34 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 7
Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа и решением
Городской Думы города Салехарда от 14 декабря 2010 года № 112 "О бюджете города Салехарда на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", в целях возмещения дополнительных физиологических и материальных затрат, обусловленных воздействием географических и климатических факторов, более высокой стоимостью жизни населения города Салехарда, а также слабой социальной защищенностью работников бюджетной сферы.
1.2. Источником финансового обеспечения на выплату компенсационных выплат (пособий) являются средства, предусмотренные в городском бюджете
на 2011 год по разделу "Социальная политика".
II. Порядок установления и размер
компенсационных выплат (пособий)
2.1. Компенсационные выплаты (пособия) в соответствии с настоящим Положением выплачиваются лицам, местом основной работы которых являются городские бюджетные учреждения и городские казенные учреждения (далее - получатели).
2.2. Ежемесячная компенсационная выплата (пособие) устанавливается в размере 2000 рублей.
2.2.1. Право на получение компенсационной выплаты (пособия) сохраняется за получателем при его нахождении в оплачиваемом отпуске, в дни отсутствия на работе по временной нетрудоспособности, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а также при его нахождении в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью не более одного месяца.
2.2.2. Право на получение компенсационной выплаты (пособия) не сохраняется за получателем при его нахождении в отпуске без сохранения заработной платы более одного месяца.
2.2.3. В случае если работник принят на работу на период временно отсутствующего работника ежемесячная компенсационная выплата (пособие) такому работнику устанавливается в соответствии с пунктом 2.2
настоящего Положения.
2.2.4. В случае если работник принят на неполную тарифную ставку и эта работа является основным местом работы, ежемесячная компенсационная выплата (пособие) такому работнику устанавливается в соответствии с пунктом 2.2
настоящего Положения.
2.3. В исключительных случаях, по решению руководителя учреждения, компенсационная выплата (пособие) может устанавливаться в повышенном размере.
При этом повышенный размер компенсационной выплаты (пособия) не может превышать размер, указанный в пункте 2.2
настоящего Положения, более чем в 2 раза.
Повышенный размер компенсационной выплаты (пособия) получателю устанавливается приказом руководителя учреждения по предварительному согласованию с департаментом финансов Администрации города.
2.4. Пособие выплачивается один раз в месяц в полном объеме по основному месту работы. При изменении места работы (бюджетного учреждения, казенного учреждения) работнику необходимо представить справку о выплате пособия с прежнего места работы.
2.5. Компенсационная выплата (пособие) не устанавливается лицам, замещающим должности муниципальной службы, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, кроме работников, оплата труда которых производится по ЕТС.
2.6. Компенсационная выплата (пособие) не выплачивается работникам бюджетных учреждений города, казенных учреждений города с момента вступления в силу нормативных правовых актов Администрации муниципального образования город Салехард, предусматривающих внедрение в учреждениях новых систем оплаты труда.
III. Порядок выплаты компенсационных выплат (пособий)
3.1. Компенсационные выплаты (пособия) не являются составной частью заработной платы.
3.2. Компенсационная выплата (пособие) производится ежемесячно не позднее 25 числа вне зависимости от срока и времени выплаты заработной платы.
IV. Заключительные положения
4.1. Споры, возникающие при установлении и выплате компенсационных выплат (пособий), разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Должностные лица, допустившие использование не по целевому назначению выделяемых на выплату компенсационных выплат (пособий) средств, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа.
