| 24 ноября 2008 года | N 91-ЗАО |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ямало-Ненецкий автономный округ
ЗАКОН
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА
Принят Государственной Думой
Ямало-Ненецкого автономного округа
14 ноября 2008 года
(в ред. Законов ЯНАО от 19.06.2009 № 58-ЗАО
,
от 18.12.2009 № 120-ЗАО
, от 23.12.2010 № 144-ЗАО
,
от 28.02.2011 № 21-ЗАО
)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета (далее - государственные образовательные учреждения).
Статья 2. Основные принципы построения системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений
Основными принципами построения системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений являются:
1) унификация подходов к формированию должностных окладов, тарифных ставок всех категорий работников системы образования;
2) дифференциация должностных окладов, тарифных ставок в зависимости от уровня образования, сложности и интенсивности труда по типам и видам государственных образовательных учреждений, педагогического и общего стажа работы, занимаемой должности (уровня управления для категории работников "руководители"), от объемных показателей "масштаба" образовательного учреждения;
3) установление единого базового оклада для работников всех категорий;
4) формирование критериев для фонда надбавок и доплат с целью унификации показателей, стимулирующих повышение качества труда для всех категорий работников.
Статья 3. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие понятия:
система оплаты труда работников государственных образовательных учреждений - совокупность окладов, надбавок к ним и доплат, установленных за выполнение трудовых обязанностей и норм труда;
базовый оклад - минимальный оклад работника, замещающего должности, входящие в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
базовый коэффициент - относительная величина, зависящая от уровня образования работника, определяющая размер повышения базового оклада;
повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада;
должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника, замещающего должности, входящие в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
фонд оплаты труда - фонд, складывающийся из фонда должностных окладов, фонда ставок рабочих, фонда компенсационных доплат и фонда надбавок и доплат;
(в ред. Закона
ЯНАО от 23.12.2010 № 144-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд должностных окладов - сумма денежных средств, направляемых на выплату должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "руководители", "специалисты", "служащие", включающая систему базовых окладов с учетом базового и повышающих коэффициентов;
фонд ставок рабочих - сумма денежных средств, направляемых на выплату тарифных ставок работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "рабочие";
фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, в том числе не входящих в должностные обязанности работника, стимулирующих надбавок и доплат, носящих как регулярный, так и разовый характер;
(в ред. Закона
ЯНАО от 23.12.2010 № 144-ЗАО)
Кнд - соответствующий коэффициент фонда надбавок и доплат, устанавливаемый постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
(в ред. Закона
ЯНАО от 23.12.2010 № 144-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Коэффициент фонда надбавок и доплат может устанавливаться для разных типов, видов и категорий государственных образовательных учреждений в размере от 10 до 25 процентов от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих.
5. Фонд оплаты труда работников государственных образовательных учреждений формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года № 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа".
6. При формировании фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, тарифных ставок, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, предусматриваются средства в размере месячного фонда оплаты труда для выплаты премии к профессиональному празднику "День учителя". Порядок премирования устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
(часть 6 введена Законом
ЯНАО от 18.12.2009 № 120-ЗАО; в ред. Закона
ЯНАО от 23.12.2010 № 144-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 9. Принципы формирования и использования фонда надбавок и доплат
1. Из фонда надбавок и доплат производятся следующие выплаты:
1) стимулирующие надбавки за особое качество работы, за высокую результативность, успешное выполнение наиболее сложных работ;
2) оплата дополнительных видов работ, в том числе не входящих в круг основных обязанностей работников;
3) утратил силу с 1 января 2011 года. - Закон
ЯНАО от 23.12.2010 № 144-ЗАО.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам работников государственных образовательных учреждений, условия и порядок их установления определяются государственным образовательным учреждением самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте государственного образовательного учреждения.
3. Формирование и использование фонда надбавок и доплат осуществляется государственным образовательным учреждением в соответствии с Положением
о фонде надбавок и доплат работникам государственных образовательных учреждений, утверждаемым постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
(в ред. Закона
ЯНАО от 23.12.2010 № 144-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Для осуществления доплат и стимулирующих надбавок руководителям государственных образовательных учреждений в структуре фонда надбавок и доплат формируется фонд надбавок и доплат руководителям государственных образовательных учреждений. Размер фонда надбавок и доплат руководителям государственных образовательных учреждений составляет до 5 процентов от фонда должностных окладов, выделяемого государственному образовательному учреждению.
(в ред. Закона
ЯНАО от 23.12.2010 № 144-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Формирование и использование фонда надбавок и доплат руководителям государственных образовательных учреждений осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти в сфере образования в соответствии с Примерным положением
о стимулировании труда руководителей государственных образовательных учреждений, утверждаемым постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
(в ред. Закона
ЯНАО от 23.12.2010 № 144-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 10. Переходные положения
Вновь установленный размер должностного оклада, тарифной ставки работников государственных образовательных учреждений не может быть ниже размера должностного оклада, тарифной ставки работников государственных образовательных учреждений, установленного до введения системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений.
Статья 11. Особенности оплаты труда работников
Особенности оплаты труда работников государственных образовательных учреждений разных типов, видов и категорий, реализующих образовательные программы разных ступеней и уровней, определяются постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствии с настоящим Законом.
(в ред. Закона
ЯНАО от 23.12.2010 № 144-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
г. Салехард
24 ноября 2008 года
№ 91-ЗАО
