МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2010 г. № П-2227
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВОЙ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь Уставом
муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить Положение
об отделе муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
- постановление главы муниципального образования город Ноябрьск от 16.03.2005 № П-232 "Об утверждении Положения об отделе муниципальной службы и кадровой работы управления делами администрации муниципального образования город Ноябрьск";
- постановление Главы города Ноябрьска от 13.04.2006 № П-396 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Ноябрьск от 16.03.2005 № П-232 "Об утверждении Положения об отделе муниципальной службы и кадровой работы управления делами администрации муниципального образования город Ноябрьск".
3. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Надратовскую Т.В.
Глава Администрации города
М.Ф.ШАРОВИН
Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации города Ноябрьска
от 30.11.2010 № П-2227
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ
УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет статус, основные функции, права и обязанности отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска.
1.2. Отдел муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска (далее - отдел) является структурным подразделением управления делами Администрации города Ноябрьска, не обладающим правами юридического лица.
1.3. Штатная численность отдела утверждается Главой Администрации города Ноябрьска по представлению управляющего делами Администрации города Ноябрьска.
1.4. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
(Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом
муниципального образования город Ноябрьск и иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, настоящим Положением.
1.5. Отдел имеет штампы со своим наименованием для внутреннего использования.
1.6. Основные задачи отдела:
1.6.1. Обеспечение контроля за соблюдением гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Администрации города Ноябрьска (далее - Администрация города) законодательства о муниципальной службе и антикоррупционного законодательства.
1.6.2. Подготовка проектов и регистрация трудовых договоров, заключаемых Администрацией города.
1.6.3. Формирование кадрового состава Администрации города для замещения должностей муниципальной службы.
2. Функции отдела
2.1. Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы и кадров.
2.2. Осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов.
2.3. Организует проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв.
2.4. Организует деятельность по формированию резерва управленческих кадров Администрации города и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города.
2.5. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников Администрации города в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями и распоряжениями Администрации города, выдает различного рода справки сотрудникам Администрации города по вопросам компетенции отдела.
2.6. Подготавливает предложения о реализации положений законодательства о муниципальной службе и вносит указанные предложения управляющему делами Администрации города.
2.7. Ведет личные дела муниципальных служащих (работников) Администрации города.
2.8. Ведет реестр муниципальных служащих Администрации города.
2.9. Оформляет и выдает служебные удостоверения муниципальным служащим Администрации города.
2.10. Хранит и заполняет трудовые книжки.
2.11. Ведет учет стажа работников Администрации города.
2.12. Подготавливает материалы для представления специалистов и служащих к дисциплинарным взысканиям, поощрениям и награждениям.
2.13. Вносит изменения в учетную документацию об изменении персональных данных сотрудников.
2.14. Организует работу по проведению аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города.
2.15. Формирует на основе предложений структурных подразделений Администрации города планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
2.16. Подготавливает документы для установления пенсии за выслугу лет и оформляет индивидуальные сведения о трудовом стаже муниципальным служащим в соответствии с действующим законодательством.
2.17. Обеспечивает предоставление сотрудникам муниципальной службы Администрации города ежегодных отпусков согласно утвержденному графику.
2.18. Сверяет сведения о воинском учете в личных карточках сотрудников Администрации города с документами воинского учета Ноябрьского городского военного комиссариата, направляет для постановки сотрудников Администрации города на воинский учет и снятия их с воинского учета в установленном порядке.
2.19. Ведет кадровую документацию, установленную действующим законодательством Российской Федерации.
2.20. Составляет отчетность по вопросам муниципальной службы и кадров.
2.21. Оказывает методическую помощь структурным подразделениям Администрации города по вопросам муниципальной службы и кадров.
2.22. Проводит служебные проверки сотрудников Администрации города по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
2.23. Регистрирует поступающие заявления муниципальных служащих (работников), входящие в компетенцию отдела.
2.24. Организует работу по своевременному представлению муниципальными служащими Администрации города сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.25. Осуществляет проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных при поступлении на муниципальную службу, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений и запретов, которые установлены законодательством о муниципальной службе.
2.26. Обеспечивает проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города, и муниципальными служащими Администрации города, проверки соблюдения муниципальными служащими Администрации города требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в Администрации города, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с муниципальной службы.
2.27. Организует деятельность комиссии по соблюдению муниципальными служащими Администрации города требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
2.28. Консультирует по вопросам правового просвещения муниципальных служащих Администрации города в части соблюдения законодательства о муниципальной службе и о противодействии коррупции.
3. Права отдела
Отдел для осуществления своих функций имеет право:
3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и информацию от структурных подразделений Администрации города и иных органов местного самоуправления, предприятий, учреждений независимо от форм собственности по вопросам своей компетенции.
3.2. Пользоваться в установленном порядке информационными банками данных Администрации города.
3.3. Привлекать сотрудников других структурных подразделений Администрации города, по согласованию с их руководителями, для подготовки проектов правовых актов Администрации города.
3.4. Вносить предложения управляющему делами Администрации города по вопросам деятельности Администрации города, входящим в компетенцию отдела.
3.5. Участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях, в работе комиссий по вопросам прохождения муниципальной службы и иным вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.6. В целях обмена опытом, получения консультаций взаимодействовать с аналогичными службами органов местного самоуправления, а также органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.
3.7. Представлять на рассмотрение и утверждение Главе Администрации города проекты муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы и кадров.
3.8. Осуществлять иные права в установленной сфере деятельности и в рамках своей компетенции, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, актами органов местного самоуправления города Ноябрьска.
4. Руководство и организация работы отдела
4.1. Общее руководство отделом осуществляет управляющий делами Администрации города (далее - управляющий делами).
4.2. Непосредственное руководство отдела осуществляет начальник отдела.
4.3. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации города.
4.4. Начальнику отдела непосредственно подчиняются главные специалисты отдела.
4.5. Начальник отдела:
4.5.1. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач, обеспечивает решение возложенных на отдел задач.
4.5.2. Готовит отчеты о деятельности отдела.
4.5.3. Вносит управляющему делами предложения о поощрении сотрудников отдела и применении к ним дисциплинарных взысканий.
4.5.4. Согласовывает предоставление отпусков сотрудникам отдела.
4.5.5. Распределяет задания между сотрудниками отдела.
4.5.6. Разрабатывает и представляет управляющему делами для согласования Положение об отделе, изменения и дополнения в Положение об отделе.
4.5.7. Вносит управляющему делами предложения об освобождении от должности сотрудников отдела.
4.5.8. Осуществляет иные полномочия в соответствии с муниципальными правовыми актами Администрации города.
4.6. В периоды временного отсутствия (отпуска, болезни, командировки и т.д.) начальника отдела его должностные обязанности исполняет один из главных специалистов отдела на основании распоряжения Администрации города.
5. Взаимодействие отдела
Для осуществления возложенных задач отдел осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Администрации города, с юридическими и физическими лицами, устанавливает связь с целью обмена опытом с аналогичными подразделениями органов местного самоуправления иных муниципальных образований, органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.
6. Ответственность отдела
Сотрудники отдела несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение ими должностных полномочий, за несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой, и требований о доходах и имуществе, являющихся объектами налогообложения, за раскрытие служебной и иной тайны, предусмотренной законодательством.
7. Прекращение деятельности отдела
Прекращение деятельности отдела осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом, принятым в установленном порядке.
